Les Byggeindustrien digitalt
- Bedriftene kan gjerne ansette en svenske eller danske, men situasjonen er like prekær i våre naboland. I Spania og Portugal derimot, er det en rekke høyt utdannede bygg- og anleggsmennesker som kan tenke seg å flytte, men bedriftene her hjemme reserverer seg ofte, sier daglig leder Sondre Larsen i Talent Gallery Norsearch.
Selskapet, som har spesialisert seg på rekruttering innefor bygg og anlegg, mener det som allerede er en alvorlig situasjon kan utvikle seg ytterligere, dersom ikke bedriftene ser utenfor Norge og Skandinavia.
- Etter hvert som den såkalte Baby Boomers-generasjonen pensjonerer seg, vil behovet for nye ingeniører bli stadig større. Sett i sammenheng med den manglende interessen for realfag på videregående skole, kan næringen gå vanskelige tider i møte. Spesielt hvis man ikke begynner å bli mer åpne for utenlandske ingeniører, mener Sondre Larsen.
Han merker at kampen om ingeniørene er knallhard i byggenæringen.
- Det virker som om dyktige ingeniører vasser i tilbud. Situasjonen er tilnærmet lik over hele landet. Vi kunne ansatt folk fra Kristiansand i syd til Tromsø i nord på dagen, dersom folk hadde vært villige til å flytte på seg, sier Larsen.