Russere får opplæring på Melkøya

Seks russiske rørsveisere deltar i et opplæringsprogram som skal kvalifisere dem til arbeid innen oljeindustrien i nordområdene.

I praksisperioden deltar de i utbyggingen av Hammerfest LNG på Melkøya, skriver Statoil på sine nettsider. De seks er første kontingent av nærmere 250 russere som skal delta i et opplæringsprogram i regi av Statoil, Kimek Offshore, Barentssekretariatet og Innovasjon Norge. Programmet er et ledd i arbeidet med å sikre kvalifisert arbeidskraft til mulige framtidige utbygginger i Barents-området. Deltakerne kvalifiseres til et formelt faglig nivå innen fagområdene sveising, rørtilpasning, stillaser, elektro, overflatebehandling eller isolasjon. I tillegg får deltakerne innføring i de normer og krav til helse, miljø og sikkerhet (HMS) som praktiseres i olje- og gassindustrien. Et fire ukers intensivkurs i engelsk er også en del av kursopplegget. Vi har behov for å utdanne russisk leverandørindustri, slik at den kan fungere som leverandører for oss under eventuelle utbygginger på russisk side i Barentshavet, sier Henrik Carlsen, leder av Statoils satsing i Barents-området. Russiske myndigheters forventede krav om en høy andel nasjonale leveranser til utbygginger i den russiske delen av Barentshavet gjør at norske bedrifter i stor grad må bruke russisk arbeidskraft i Nordvest-Russland. Russiske verft er også aktuelle for leveranser til utbygginger på norsk sokkel. Arbeidskraft som kjenner til vestlige standarder er en mangelvare i dette området. Det er derfor svært viktig at det kvalifiseres kompetent russisk arbeidskraft som kan delta i de framtidige utbyggingene. På Melkøya arbeider de russiske sveiserne på lag med fire norske sveisere. Laget ledes av en norsk- og russisktalende ingeniør som tilrettelegger arbeidet og fungerer som tolk. I praksisperioden er sveiserne ansatt i Kimek Offshore i Kirkenes på norske ansettelsesbetingelser. Etter fullført opplæring og bestått eksamen får deltakerne i programmet tilbud om ansettelse i Kimek Offshores russiske datterselskap. Opplæringsprogrammet startet opp i januar i år og avsluttes i mars 2006. Statoil dekker 35 prosent av kostnadene ved programmet.