Basene savner lederopplæring

Det er ikke bare hammer og spiker. Det er mennesker også, sier sosiolog Lars Martin Torget, som har skrevet hovedoppgaven «Å lede andre en studie av jobben som bas i byggebransjen.» Dette er en omfattende jobb, som gjør at en ny bas bruker lang tid på å venne seg til oppgaven, og få det til å gå på skinner. Når du er leder for så mange, dukker det opp mange personalspørsmål, sier Torget til Ukesavisen Ledelse. Bedriftene burde helt klart lagt mer vekt på opplæring innen personalbehandling og ledelse, etter som dette er noe basene etterspør. Det er mange vanskelig situasjoner de ikke i utgangspunktet har noen forutsetninger for å håndtere, hvor de kun må klare seg med sunn fornuft, legger han til.