Du skal lete lenge for å finne noen høyredreining her, smilte LO-leder Gerd-Liv Valla da hun onsdag la fram forslaget til LOs handlingsprogram de neste fire årene. Programmet skal vedtas på LO-kongressen i mai, og innholdet vil legge grunnlaget for Landsorganisasjonens politikk og krav fram til 2009. 6 timersdag LO-ledelsen vil ta flere grep for økt likestilling de neste årene. Blant annet pusser LO støv av det gamle kravet om 6 timers arbeidsdag og 30 timers uke med full lønn. Vi vil gå inn for et omfattende prøveprosjekt med 6 timers arbeidsdag innen ulike sektorer, ikke bare i tradisjonelle kvinneyrker. Så må dette evalueres om fire år. Dette blir en viktig sak for oss, for nå vil vi vekke opp det som har vært et sovende punkt i LOs handlingsprogram i mange år, sa Valla. Kjønnskvotering LO-sekretariatet vil at LO skal gå inn for å utvide lovfestet kjønnskvotering på 40 prosent i offentlige råd, styrer og utvalg til også å gjelde private virksomheter og frivillige organisasjoner. Det vil selvsagt også gjelde for LO selv, sier Valla. LO går videre inn for å utvide fødselspermisjonen med to uker, og forbeholde totalt åtte uker for barnets far. For øvrig er kampen mot deltidsansatte og lovfestet rett til heltidsstillinger der det opprettes blant de viktigste grepene for økt likestilling, sier Valla. Venstre-front LO-lederen mener at venstreprofilen er «noe skjerpet» i utkastet til handlingsprogram. Onsdag presenterte hun flere punkter som hun beskriver som mulige krav overfor en eventuell ny rød-grønn regjering: * Nei til nedsalg i Statoil, Telenor, Statnett, NSB, Posten og Statsbygg. * Staten skal fortsatt være eneeier i Statkraft, og selskapet tilbakeføres til statsforetak. * Det skal strammes inn på muligheten for å opprette private skoler finansiert av fellesskapet. * 10 prosent av naturgassen skal tas i bruk innenlands, som et av grepene for en mer aktiv industri- og næringspolitikk. I dag er andelen ca. 1 prosent. Dessuten sier vi sterkt og klart nei til å fortsette privatiseringslinjen av offentlige tjenester, sier Valla. Tariffpolitikk LO-ledelsen vil i hovedsak fortsett dagens lønns- og tariffpolitikk. Det betyr at LO holder fast på den såkalte frontfagsmodellen, altså at oppgjøret i den konkurranseutsatte industrien legger rammene for resten av lønnsoppgjøret. Innenfor denne rammen mener Valla at «det er fullt mulig å jobbe for å fjerne urettferdige lønnsforskjeller, prioritere arbeidet for å heve de lavest lønte, utjevne lønnsforskjeller mellom kvinner og menn og samtidig jobbe for at utdannelse skal lønne seg.» Tarifftillegg Kampen mot «gratispassasjerer» sto sentralt i deler av fjorårets lønnsoppgjør. LO-ledelsen ønsker å ta flere grep for at «det skal lønne seg mer å være organisert» de neste årene. Tariffavtalene må få større betydning. Blant annet vil vi absolutt ikke lovfeste den femte ferieuken, sier Valla. Ett av LOs krav er at fagforeningsfradraget fordobles. Samtidig åpner LO for at det kan forhandles fram lokale og sentrale fagforeningstillegg.
