Veidekke doblet resultatet

Med et resultat på 342 mill. kroner ble 2004 et meget godt år for Veidekke, og den største fremgangen har skjedd i Norge, skriver selskapet i en børsmelding.

For den danske virksomheten, Hoffmann, viser de positive resultatene i fjerde kvartal også at et svakt første halvår nå er snudd. I Sverige har Veidekke styrket sin posisjon som eiendomsutvikler, mens en større nedskrivning på et anleggsprosjekt bidrar til negative tall for den samlede svenske entreprenørvirksomheten. Driftsinntektene i 2004 ble 12 934 mill. kroner mot 11 461 mill. kroner i 2003. Driftsresultatet var 322,8 mill. kroner mot 190,5 mill. kroner ett år tidligere. Resultatet før skatt ble 342,0 mill. kroner mot 168,1 mill. kroner i 2003. Resultat pr. aksje ble kr. 8,51 sammenlignet med kr. 3,75 i 2003. Kontantstrøm pr. aksje var kr. 17,34 mot kr. 14,17 i 2003. Selskapets egenkapitalandel var 27,3 % mot 25,9 % i 2003. Ved årsskiftet hadde Veidekke en samlet ordrereserve på 9 177 mill. kroner mot 8 120 mill. kroner ved utgangen av 2003. Veidekkes styre foreslår at det for regnskapsåret 2004 utbetales et utbytte på kr. 6,00 pr. aksje. I hele 2004 har aktivitetsnivået vært gjennomgående høyt, og ordresituasjonen ved årsskiftet tilsier at dette vil fortsette inn i 2005. - Sett under ett ble 2004 et godt år for oss, men vi har fortsatt flere forbedringsmuligheter, sier konsernsjef Terje R. Venold. - Fremgangen i Norge er naturligvis mest gledelig, spesielt fordi den ikke bare kommer av et godt marked, men like mye som et resultat av forbedringer i organisasjonen, sier konsernsjef Terje Venold. - Ser vi på den samlede norske virksomheten, oppnådde den et resultat før skatt på 399 mill. kroner og en resultatmargin på 4,3 %. Venold fremhever at kundefokus og medarbeiderinvolvering er to sentrale stikkord i resultatforbedringen, og vektlegger også Veidekkes satsing på utvikling av egne medarbeidere, både funksjonærer og håndverkere. - Med positive markedsutsikter og en solid ordrereserve er det grunn til fortsatt optimisme, sier han. - For vår danske virksomhet, Hoffmann, viser resultatene etter fjorårets to siste kvartaler at den litt skuffende resultatutviklingen fra første halvår er snudd. Her har man fått gjort nødvendige organisasjonsmessige tilpasninger og fått frem en sterk ordrereserve, sier Venold. I Sverige er derimot situasjonen noe mer blandet. Innen eiendomsutvikling leverte Veidekke Bostad AB et resultat på 12,4 mill. kroner, og volummessig er det lagt et solid fundament for et godt boligsalg i årene fremover. Tilsvarende viser entreprenørvirksomheten i Göteborg både positive resultater og en god ordresituasjon. For Skånevirksomheten viser tallene fremgang, mens entreprenørvirksomheten i Stockholm skuffer betydelig. Her er det først og fremst en større nedskrivning på et anleggsprosjekt som gir svake resultater, men det har også vært nødvendig å gjøre organisasjonsmessige tilpasninger og endringer i den lokale ledelsen. - Vi er fortsatt i prosess med å bygge en kvalitetsorganisasjon i Sverige, og dette må ta noe tid, sier konsernsjef Venold. - Det å bygge en posisjon i et strukturert marked som Sverige, krever både tid og investeringer. Men Sverige er vårt største marked, og et marked med betydelige potensialer, så her vil vi bli og vokse, legger han til. For Veidekkes industrivirksomhet ble 2004 et år med fremgang innen asfalt, noe tilbakegang innen gjenvinning og nedsalg av investeringene i utleieselskapet Ramirent. Gjennom avtale med minoritetsaksjonærene i Kolo Veidekke, vil Veidekke nå bli 100 prosent eier av asfaltvirksomheten, og med forventninger om fortsatt volumvekst er Veidekke godt posisjonert. Et annet område hvor Veidekke viser betydelig forbedring, er innen helse, miljø og sikkerhet. Her er det først og fremst skadefrekvens og fravær som er målestokkene, og for begge deler er det betydelig fremgang sammenlignet med 2003. For virksomheten i Norge har Veidekke samlet nådd et viktig delmål ved at H-verdien (antall skader med fravær pr million arbeidede timer) er på nivå 5. Fraværet blant håndverkerne er redusert fra 8,4 % til 6,4 %, og for alle ansatte i Norge er fraværet på 4,9 %.