Innvandring kan heve lønnsnivået

Økt innvandring til Norge kan smøre økonomien og dermed heve lønnsnivået. Norge bør derfor aktivt rekruttere arbeidskraft i utlandet, mener innvandringsforsker.

Forsker Marianne Røed ved Institutt for samfunnsforskning er kritisk til forestillingen om at arbeidsinnvandring kan senke lønnsnivået i Norge. Fagbevegelsen argumenterte i forbindelse med EU-utvidelsen med at innvandrere er villige til å jobbe for lavere lønn enn nordmenn, og at lønnsnivået dermed kan senkes ved fri arbeidsinnvandring. Denne teorien holder ikke nødvendigvis i praksis, mener forskeren. Forskning fra land med høy innvandring i Vest-Europa og USA har påvist at rekruttering av arbeidskraft fra utlandet ikke har ført til betydelig lønnsnedgang. Tvert om er det påvist at lønnsnivået også kan øke, sier Røed, som innledet under valutaseminaret til Samfunnsøkonomisk forening på Sanderstølen torsdag. Flaskehalser bort Arbeidsinnvandrere trekkes dit de trengs mest, der det er flest ledige jobber og høyest lønnsvekst. Innvandring kan dermed stimulere til vekst ved å fjerne flaskehalser i produksjonsprosessene, sier hun. Når flaskehalsene fjernes, øker etterspørselen etter arbeidskraft av mange slag. Det kommer mange grupper til gode gjennom økt produktivitet og større investeringer. Dette skaper igjen ringvirkninger flere markeder opplever vekst, resonnerer forskeren. Smører hjulene I tillegg slår ikke arbeidsinnvandrerne rot slik som nordmenn. De flytter raskere når fremtidsutsiktene er bedre et annet sted. Dette stimulerer igjen til vekst, fordi arbeidskraft overføres fra virksomhet som gir lav avkastning til virksomhet som gir høy avkastning. Det å ha en gruppe nyankomne innvandrere i arbeidsstyrken smører hjulene i økonomien, sier Røed. Hun viser til at antallet yrkesaktive per alderspensjonist i Norge vil reduseres kraftig de neste 50 årene. Rekruttering Derfor bør norske myndigheter satse mer systematisk på å rekruttere ung arbeidskraft i nye EU-land. Det vil være en fordel om det ble bygd opp kompetanse i Norge på å rekruttere utenlandsk arbeidskraft, for eksempel innlede samarbeid med myndighetene i Baltikum. Hvorfor ikke eksempelvis bidra til å finansiere skoler for hjelpepleiere i Litauen, foreslår hun.