Byggforvaltere

Vi søker dyktige og entusiastiske byggforvaltere, som kan bidra aktivt til å videreutvikle fagområdet. Stillingen rapporterer til leder Bygg.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle og implementere mål og strategier for funksjonsområdet
• Ansvar for forvaltning og utvikling av egen eiendomsportefølje
• Ansvar for utarbeidelse av langsiktige vedlikeholdsplaner og årlige tiltaksplaner
• Utarbeidelse av tilstandsrapporter og analyser
• Sikre at egen eiendomsportefølje overholder gjeldende lover/forskrifter
• Økonomi og budsjettansvar iht. vedtatte planer
• Utarbeidelse av tilbud- og anbudsforespørsler
• Oppfølging og styring av vedlikeholds- og rehabiliteringsprosjekter
• Bidra til av nødvendige planer felles for fagavdelingen utvikles og gjennomføres
• Bistå i utvikling og ajourhold av byggeprogram
• Utarbeide saksgrunnlag for politisk behandling

Andre oppgaver

• Bistå faggruppe Prosjekt ved nybygg og større ombygging
• Samordne vedlikeholdsplaner og tiltak med driftslederne
• Sikre riktig og forsvarlige bestillinger og anskaffelser
• Sørge for god dialog med brukerenhetene om nødvendige tilpasninger til brukerens behov

Krav til kvalifikasjoner

• Høyere teknisk utdannelse, fortrinnsvis ingeniør/sivilingeniør innen bygg, eller andre byggeteknisk fagområder
• Relevant erfaring
• God byggeteknisk og økonomisk helhetsforståelse.

Personene vi søker må kunne samhandle med en rekke ulike enheter i kommunene. Serviceinnstilt holdning og gode kommunikasjonsevner vil derfor være viktig for alle stillinger. I tillegg forventes det initiativ og engasjement i forhold til planlagte tiltak og endringer. Personene vi søker vil også måtte bidra aktivt for å videreutvikle et godt fag- og arbeidsmiljø i enheten. I alle stillinger må en være fortrolig med data som arbeidsverktøy.

For samtlige lederstillinger blir det viktig med tydelig ledelse. Vedkommende må ha evner og lyst til å lede, motivere og utvikle sine medarbeidere og i tillegg ha evne til å styre målrettet og effektivt. Planlegging og oppfølging blir derfor sentrale oppgaver.

Da eiendom er i kontinuerlig utvikling vil det kunne bli foretatt tilpasninger i organisasjon og oppgaver. Endelig definering av oppgaver vil bli sett i sammenheng med fagmiljøenes samlede kompetanse.

Vi kan tilby utfordrende og spennende og utfordrende oppgaver, med store personlige og faglige utviklingsmuligheter. For riktige personer kan vi tilby gunstige arbeids- og pensjonsordninger.

For mer informasjon, ta kontakt med eiendomssjef Tromsø Kommune Beate Nemeth tlf 97773449 eller Grete Wilsgaard Jobzone tlf. 90866924. Søknad og CV sendes grete@jobzone.no innen 27. november 2011.