Les Byggeindustrien digitalt
| Firma | JM |
| Fylke | |
| Søknadsfrist | 20/11/2011 |
JM Bygger fremtiden - du er velkommen til å bygge din hos oss!
Vi søker etter nye talenter til vårt traineeprogram innenfor prosjektutvikling som starter i august 2012. Med trainee-programmet vil vi sikre vår langsiktige tilgang av ledere og målet er at i løpet av circa to år gi vel ti nye traineer de beste forutsetningene for at de senere skal fortsette sin reise i JM. Vi vil investere i personer som har potensial for å bli nøkkelpersoner hos oss og som fra første dag bidrar til å utvikle vår virksomhet.
Programmet
For at du skal lære deg så mye som mulig om vår virksomhet, våre prosesser og vår kultur får du jobbe på ulike steder innen produksjon og prosjektutvikling under programmet.
Programmet består av ulike bolker som har ulike tema, hver bolk gjennomføres i løpet av ca. 6 måneder. Hvis du i løpet av en av bolkene er utplassert utenfor ditt hjemsted står vi selvfølgelig for bolig i den tiden.
Parallelt med den opplæring du får ute på de ulike plasseringer kommer du til å treffe dine Trainee-kollegaer fra Sverige og Norge i anledning felles teoretiske utdanningssamlinger.
Du kommer til å få flere typer forskjellig opplæring innen områder som for eksempel økonomi og lederskap.
Vårt mål år er at du som har valgt retning prosjektutvikling blir leder prosjektutvikling innen 5-7 år.
Som trainee ansettes du i en av JM Norges regioner med underliggende distriktskontorer.
Du er
Du er nyuteksaminert sivilingeniør eller har maks 2 års arbeidserfaring. Har du ledererfaring og/eller bransjeerfaring er det en ekstra fordel.
For oss er det viktig at du deler våre kjerneverdier: Langsiktighet, engasjement, kvalitet, lydhørhet, stilfølelse og pålitelighet.
Siden du kommer til å arbeide på mange forskjellige steder innen JM er det viktig at du har lett for å samarbeide, knytte nye kontakter, ta egne initiativ, drive frem forandring, nå resultat, samt se og handle ut fra et helhetsperspektiv. For å lykkes kreves det også at du har evnen og viljen til å utvikles kombinert med nysgjerrighet og analytiske evner.
Vi tilbyr
En spennende utfordring med en arbeidsplass der du kan ta et stort ansvar og påvirke fra første stund. Gjennom dine forskjellige plasseringer får du sjansen til å samarbeide med mange av våre kompetente og engasjerte medarbeidere. Gjør du et godt resultat og viser initiativ og interesse er dine utviklingsmuligheter innen JM veldig gode. Vi tilbyder en konkurransedyktig lønn og flere ansattfordeler som for eksempel treningstilskudd, god pensjonsordning, rabatt ved kjøp av bolig gjennom oss og mulighet for å nyte godt av bedriftens rabattfordeler på de sentralt inngåtte innkjøpsavtalene.
Rekrutteringsprosessen
Vi går fortløpende gjennom alle søknader og kaller jevnlig inn til intervju. Derfor vil vi ha din søknad så snart som mulig og senest 13.november. Vi gjør vårt utvalg gjennom intervjuer og tester. Vi begynner første runde med tester i uke 46 og den førsteintervjurundern starter i uke 49. Rekrutteringsprosessen avsluttes i slutten av januar 2012 og programmet starter i midten av august 2012.
Har du spørsmål om programmet
er du velkommen til å kontakte personalsjef Anine Ruud Olsen på telefon +47 934 14 095 eller personalkonsulent Cathrine Lyssand på telefon +47 474 00 771.