18 ledere stiller til Mentoringprogrammet for eiendoms- og byggebransjen

Senter for eiendomsfag og AFF har rekruttert 18 erfarne ledere fra eiendoms- og byggebransjen, som har påtatt seg å være mentor for mindre erfarne ledere (adepter) fra en annen bedrift.

Programmet har til formål å bidra til samspill, læring og deling mellom ledere – i og på tvers av bransjesegmenter. Gjennom diskusjon og veiledning skal mentor bidra til at en leder fra en annen organisasjon får en personlig og faglig utvikling. En mentor skal veilede, gi råd, motivere, stille spørsmål, lytte, utfordre og gi støtte. Mentorene utvikler seg også i egen rolle og får økt forståelse for de utfordringer mindre erfarne ledere står overfor. Programmet har til formål å bidra til samspill, læring og deling mellom ledere – i og på tvers av bransjesegmenter.

Disse er blant mentorene fra eiendoms- og byggebransjen:

Forsvarsbygg Nina Elisabeth Eidem Direktør

Norwegian Property Aili Klami Direktør

Oslo Areal Mona Ingebrigtsen Adm. direktør

Rom Eiendom Cecilie Martinsen Direktør marked

Snøhetta Ole Gustavsen Partner

OPAK Jan-Henry Hansen Adm. direktør

Smedvig Eiendom Jostein Kalsheim Direktør

Aspelin Ramm Eiendom Sverre Landmark Markedsdirektør

Basale Svein Erik Nordbotten Adm. direktør

Selvaag Bolig Baard Schumann Adm. direktør

AF Eiendom Per Olav Bernhardsen Direktør

Anthon B. Nilsen Eiendom Knut Halvor Hansen Direktør

Entra Eiendom Bjørn Holm Prosjektdirektør

NCC Construction Hege Skinner HR sjef

Aase Byggeadministrasjon Elisabeth Aase Adm. direktør

Mentoringprogrammet er en videreføring av det eksisterende samarbeidet mellom Senter for eiendomsfag og AFF om Lederutviklingsprogrammet for eiendoms- og byggebransjen, som starter 19.oktober 2011 Solstrand utenfor Bergen.

Programstart er 5.-6.desember 2011. Antallsbegrensning: kun 18 plasser.