Bygg.no

Meny
Hva leter du etter?
Tips oss
Les Byggeindustrien digitalt
  • Bygg
  • Anlegg
  • Eiendom
  • Arkitekter
  • Rådgivere
  • Byggevarer
  • Øvrige Øvrige
    • Anleggsmaskiner
    • Betong
    • Bil
    • Bolig
    • Bygg Reis Deg
    • Byggedagene
    • Byggejus
    • Energi
    • HMS
    • Personalnytt
    • Produkter
    • Tre
    • Stål
    • Forbruker
    • Byggeprosjekter
  • A til Å
  • Byggedagene
  • Bygg Reis Deg
  • Hage
  • Byggenæringens kalenderByggenæringens kalender
  • Meld deg på vårt nyhetsbrev
  • Nyheter på din side
  • Tips til redaksjonen
  • Kontakt oss

Besøksadresse
Stensberggaten 27
0170 Oslo

Postadresse
Postboks 6831, St. Olavs plass
0130 Oslo

Telefon
+47 23 70 95 00

Les Byggeindustrien digitalt
  • Anleggsmaskiner
  • Betong
  • Bil
  • Bolig
  • Bygg Reis Deg
  • Byggedagene
  • Byggejus
  • Energi
  • HMS
  • Personalnytt
  • Produkter
  • Tre
  • Stål
  • Forbruker
  • Byggeprosjekter
Les siste digitalutgave Les Byggeindustrien digitalt
Mest lest Ledigestillinger Bygge-prosjekter

Lovløs omorganisering

Publisert: 15.11.2004 12:30. Sist endret: 27.11.2013 20:53.

Det omorganiseres i forrykende tempo, både i offentlig og privat sektor. Svært få beslutningsfattere vurderer konsekvensene for arbeidsmiljøet før de setter i gang. Da handler det faktisk om lovløs omorganisering, skriver Ebba Wergeland, overlege i Arbeidstilsynet i bladet Arbeidsvern.
  • Riksmekleren vil be partene sitte utover natten – fortsatt betydelig avstand

  • Regionale tiltak avvikles for 13 Viken-kommuner

  • Arbeidstilsynet avdekket brudd på koronareglene hos 1.100 bedrifter – 13 fikk gebyr

  • Hjemmekontor har gitt mange psykiske plager, viser undersøkelse

Nettleder

Denne helgen blir viktig for norsk næringsliv

Les også:

  • Ulovlig byggeaktivitet havner under radaren
  • Når kommer gjenåpningen?
  • Enormt behov for energieffektivisering i norske bygg - må utnytte mulighetene dette gir
  • Vern om frontfagsmodellen
  • Rister av seg korona-frykten
Flere ledere

Siste gjestekommentarer

Petter Eiken og Anne Marstein

«Hvordan sikre mer effektiv jernbaneutbygging?»
Les mer

Les også:

  • Innlegg: Bevistilgang i entreprisesaker
    Harald Holmstad og Martin Aspaas
  • Vi sparer penger og miljø ved å ta vare på det vi har
    Bjørn Laksforsmo
  • En ny standard for fremtidens sykehjem?
    Trond Ramsøskar
  • Entreprenørene vil ha strengere miljøkrav
    Kari Sandberg
  • Kunstig intelligens kan effektivisere arbeidet i byggebransjen - også ute på byggeplassen
    Bjørn Røsten
Flere gjestekommentarer

Siste nyheter

  • Riksmekleren vil be partene sitte utover natten – fortsatt betydelig avstand
  • Regionale tiltak avvikles for 13 Viken-kommuner
  • Arbeidstilsynet avdekket brudd på koronareglene hos 1.100 bedrifter – 13 fikk gebyr
  • Hjemmekontor har gitt mange psykiske plager, viser undersøkelse
  • Constructas advokat reagerer på Consto-sjefens uttalelser
  • Nybø vil la foretak fortsette med digitale møter
  • Innlegg: Livsløp og åpne standarder er veien fram
  • Bygging av nye Granåsen i full gang
  • Hun tar over som FOU- og miljøleder i Betong Øst
  • Vil forby kontant lønn og straffe lønnstyveri med fengsel
Gå til arkiv

Byggeprosjekter

Hovedbygget ved Norges Handelshøyskole

Flere prosjekter

  • ASKO Oslofjord
  • Rud svømmehall
  • Kyllingfabrikk Norsk Kylling
  • Fantoftparken
  • Risvollan helse- og velferdssenter
  • Fløyveien 14
  • Orkangerporten
  • Lillehammer vannverk
  • Storebukta
  • Valle View
  • Ensjø Torg
  • Strandvegen Hage
  • Elias Smiths Plass
  • Ladebyhagen bt 4
Flere prosjekter

Siste kontrakter

NCC signerte kontrakt for Granåsen Idrettspark

Flere kontrakter

  • Betonmast bygger skole på Hønefoss
  • HENT vant konkurransen om Blått bygg ved Nord universitet
  • Veidekke fikk skoleprosjekt i Stockholm
  • Peab bygger Bertel O. Steens nye bilanlegg i Ålesund
  • ACO signerte kontrakt om E39 Ørskogfjellet
  • Stjern bygger 73 leiligheter for TOBB
Flere kontrakter

Bildekaruseller

  • Bygging av nye Granåsen i full gang

  • Stjernearkitekt vil gi nye perspektiver på H.C. Andersen med nytt museum

  • Her jobber anleggsarbeiderne på 50 meters dyp

Vis flere bildekaruseller

Byggenæringens kalender

Dato Aktivitet
31.08 Byggedagene 2021
08.09 Vi Bygger Bergen 2022
Vis flere arrangementer

Siste fra Bygg-TV

  • Markerte anleggsstart for ny vannforsyning Oslo

  • Skanska med 110-års medlemskap i NHO

  • Erna Solberg kjører elektrisk tippbil

Vis flere videoer

Tips oss

facebook twitter linkedin mail print

Paragraf 14 a) i arbeidsmiljøloven forplikter arbeidsgiver til å vurdere arbeidsmiljøkonsekvensene når de planlegger omorganisering. Paragrafen vitner om stortingsflertallets sunne fornuft da arbeidsmiljøloven ble vedtatt i 1977. All erfaring fra forebyggende helsearbeid forteller oss at det er enklest og billigst å forebygge helseskader på planleggingsstadiet av et prosjekt. Det gjelder selvfølgelig også for omorganiseringer i arbeidslivet. Likevel er lovløsheten utbredt. I Arbeidstilsynets undersøkelse fra hjemmebaserte pleie- og omsorgstjenester (Opinion 2003) fortalte to av tre ledere at tjenesten deres var omorganisert bare på de siste to årene. Da rekker man vel knapt å prøve ut den nye organiseringen før den skal skiftes ut igjen. Verre var det at bare en av tre omorganiseringer bygde på forhåndsvurdering av arbeidsmiljøkonsekvensene. Da spørs det om ikke effektiviseringsgevinsten gikk på bekostning av arbeidsmiljøstandarden i blant. For den enkleste veien til innsparing er nedbemanning. I Sverige ble 600 verneombud spurt hva som hindret dem i å stå i arbeid fram til pensjonsalderen. De slutter før pensjonsalderen der også, stikk i strid med myndighetenes ønsker. Nesten femti prosent av verneombudene mente at det var for mange omorganiseringer, og at dette skjøv folk ut av arbeidslivet før tida. (Du och jobbet 8/2002). Da det tidligere Lærerforbundet spurte dem som søkte førtidspensjon om det mest problematiske ved arbeidsforholdene, ble forandringstempoet nevnt som en hovedsak, sammen med manglende muligheter til å ta seg av enkeltelever med vansker, og til å holde seg faglig oppdatert (Lærerforbundets arbeidsmiljøundersøkelse 1995). Når omorganiseringene evalueres, kan vi lese i rapportene at belastningen på de ansatte er økt, mens arbeidsmiljøet er upåvirket. Den paradoksale konklusjonen skyldes at evalueringsekspertene er gode på økonomi, men uvitende om arbeidsmiljø. De måler arbeidsmiljøet ved å spørre om folk trives, og spørreundersøkelser viser av en eller annen grunn nesten alltid at 80% (av dem som fortsatt er ansatt) trives. For den som vil forebygge helseskader, er det viktigere å vite om den økte belastningen er forsvarlig og hvor mange som er skjøvet ut. De som omorganiserer uten å bry seg om konsekvensene for de ansattes arbeidsforhold, bryter både arbeidsmiljøloven og menneskeorganismens lover. Jeg leser en lærd bok for tida. En av USAs mest kjente arbeidsfysiologer, Frederic S. Lee, er opptatt av å sikre balansen mellom arbeid og restitusjon for å forhindre utmattelse i arbeidet: - Det finnes ikke noe mer patetisk enn å se en arbeidsgiver gi blaffen i fysiologiens lover og utnytte sin hjelper til det ytterste, for deretter å kvitte seg med ham, skriver Lee. Årstallet er 1912.

Nøkkelord:

Import
 

Bergen kommune med full seier i ankesak mot Consto

 

Constructas advokat reagerer på Consto-sjefens uttalelser

 

Riksmekleren vil be partene sitte utover natten
– fortsatt betydelig avstand

 

COWI vant i lagmanns-retten mot Kristiansund kommune

 

Vil forby kontant lønn og straffe lønnstyveri med fengsel

 

Arbeidstilsynet avdekket brudd på koronareglene hos 1.100 bedrifter – 13 fikk gebyr


Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet © Byggeindustrien

Bygg.no
  • Besøksadresse

    Stensberggaten 27,
    0170 Oslo

    Postadresse

    Postboks 6831, St. Olavs plass
    0130 Oslo

    Telefon

    +47 23 70 95 00.
  • Sjefredaktør

    Arve Brekkhus
  • Nyhetsredaktør

    Frode Aga
  • Redaksjonssjef nett

    Christian Aarhus
  • Salgssjef

    Kirsten B. Thorkildsen
  • Annonsesalg nett

    Geir Larsen

Tips til redaksjonenredaksjonen@bygg.no

Byggeindustrien arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk

Om informasjonskapsler (cookies)

Vilkår for bruk av videoinnhold

Fagpressen