Hvorfor slutter maskinførere i jobben?

Under en samling for de regionale verneombudene (RVO) i 1998 ble det reist spørsmål om hvorfor avgangen fra maskinføreryrket var så stor. I regi av RVO for NAF ble det i 1999-2000 foretatt en undersøkelse omkring belastningslidelser hos maskinførere. Konklusjonen fra rapporten antyder at belastningslidelser er en årsak.

Resultatene fra undersøkelsen ble presentert for MEF og NAF, og partene ble enige om å gå videre med problemstillingene. Landsorganisasjonen ble kontaktet og LO inviterte Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) til et felles møte hvor MEF og NAF presenterte sine ønsker. En prosjektgruppe ble konstituert og AFI fikk i oppdrag å gjennomføre en arbeidsmiljøkartlegging med sikte på å kunne trekke sikrere konklusjoner om arbeidsmiljøforhold, helsevirkninger og tidlig avgang fra maskinføreryrket. Arbeidet med arbeidsmiljøundersøkelsen er allerede i gang. Mye av forarbeidet ble gjort senhøsten 2001. Hovedundersøkelsen vil bli gjennomført i løpet av våren 2002. Det er lagt opp til fem faser i arbeidet: 1. Utarbeidelse av spørreskjema som vil ta opp tema som type jobb, arbeidstid, rekruttering, lønnssystemer, ansiennitet og avgang, fysisk-, ergonomisk- og organisatorisk arbeidsmiljø, arbeidsulykker, helse og sykefraværsmønster samt evaluering av forebyggende tiltak som bedriftshelsetjeneste, verneombudsordning og annet. 2. Utsendelse, innsamling og analyse av skjemaer til ca. 500 maskinførere. Det antas at hver maskinfører vil bruke ca. 45-60 minutter på utfyllingen av skjemaet. Undersøkelser har vist at de som har sluttet kan sitte inne med viktig informasjon om avgangsårsaker. Derfor vil ytterligere 20 maskinførere som har sluttet i yrket bli intervjuet i denne fasen. 3. Presentasjon av resultater i en konferanse med 12 regionale verneombud og 12 arbeidsgiverrepresentanter. Konferansen vil bli lagt opp med sikte å starte utviklingen av en tiltaksplan for bedre arbeidsmiljø, helse og forebygge tidlig avgang fra maskinføreryrket. 4. Besøk og intervju med 12 representanter fra bedriftshelsetjenester. Det som ønskes kartlagt er bedriftshelsetjenestenes systematikk, oppsøkende virksomhet og forebyggende perspektiv i forhold til maskinføreryrket. 5. Rapportering og rapportskriving. Det legges opp til en oppfølgingskonferanse med de 12 regionale verneombudene og de 12 arbeidsgiverrepresentantene sammen med styringsgruppen. Den endelige rapporten vil være en standardrapport i AFIs rapportserie. Prosjektet skal avsluttes høsten 2002.