LO og BNL ønsker overgangsregler

Permitteringslønnsloven ble strammet inn med virkning fra 1. januar 2002 slik at lønnsplikt nå inntrer etter 26 ukers permittering i stedet for 52 uker. Et stort problem med endringene er at de får tilbakevirkende kraft for arbeidstakere som var permittert i løpet av de siste 18 månedene frem til årsskiftet, men kom ut i arbeid igjen før den nye loven trådte i kraft. Dette skaper store problemer for bedrifter som har planlagt sin virksomhet ut fra de forrige bestemmelsene, og for arbeidstakere som mister retten til ledighetstrygd etter kort tids permittering i 2002. Overgangsregler Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening mener det er behov for overgangsregler for å unngå at bedrifter og arbeidstakere i byggenæringen rammes på en urimelig måte. Organisasjonene mener arbeidstakere som blir permittert etter 1. januar 2002, og som har vært permittert i løpet av de siste 18 månedene, bør få rettigheter etter den tidligere ordningen. Det vil si at de i løpet av en 18 måneders periode skal ha rett til dagpenger i inntil 52 uker. Asfaltproblemer I asfaltbransjen risikerer 30 prosent av arbeidstakerne å bli oppsagt. Asfaltbransjen er spesielt sesongpreget. Det er derfor nødvendig at den nye 26-ukers regelen blir utvidet til 36 uker i en overgangsperiode frem t.o.m 2003. Deretter bør regelen vurderes på nytt, i lys av bl.a. endringene i organiseringen av Statens vegvesen. Dette fordi private anleggsbedrifter i dag har det vesentligste av sommervedlikeholdet på veinettet, mens Statens vegvesen har helårsoppdrag. Ved konkurranseutsetting vil dette kunne endre seg.