Permitteringsregler skaper uro i bedriftene

Fellesforbundets leder Kjell Bjørndalen forventer at Stortinget nå gir norske bedrifter mer langsiktige og stabile vilkår å forholde seg til. Fafo-rapporten er bestilt av Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund, Teknologibedriftenes Landsforening, Maskinentreprenørenes Forbund, Byggenæringens Landsforening og Tekniske Entreprenørers Landsforening. Tema har vært konsekvenser av nytt permitteringsregelverk for de bransjer som tradisjonelt bruker permitteringer for å tilpasse sin bemanning til ordresvinginger og/eller sesongsvingninger. - Undersøkelsen viser at usikkerheten omkring hvilke regler man skal forholde seg til har ført til uro i bedriftene. Først ble det lagt opp til at vi skulle ha en 26 ukers dagpengeperiode. Deretter ble det vedtatt å forlenge denne til 42 uker. Nå foreslår regjeringen i sitt statsbudsjett at den igjen settes til 26 uker, sier Kjell Bjørndalen. - Samtidig har arbeidsgivers lønnsperiode økt fra tre til ti dager. FAFO-rapporten viser at dette har ført til flere oppsigelser og mer innleie og utleie av arbeidskraft, fremholder Bjørndalen. Forbundslederen er også bekymret for den kompetansesvekkingen som kan skje i bedriftene. I disse bransjene foregår kompetansearbeidet slik at bedriftene tar inn lærlinger, fører dem til fagbrev og driver kontinuerlig kursing. Bransjen frykter at det kan bli vanskelig å motivere folk til å bli lærlinger når usikkerheten i forhold til fast ansettelse er så stor, avslutter han.