Ingen vårløsning i arbeidsmarkedet

Ni av 10 arbeidsgivere sier at de ikke kommer til å gjøre noe med bemanningen i annet kvartal i år, og bare fem prosent planlegger oppbemanning.

Færre vil oppbemanne i annet kvartal sammenlignet med tilsvarende kvartal i fjor, viser Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal 2011.

Netto forventet bemanning har gått ned de siste fire kvartalene.

- Det er overraskende at vi ikke ser sterkere oppbemanningsplaner hos arbeidsgiverne. Alt tyder på at det løsner i norsk næringsliv, og etterspørselen etter arbeidskraft øker hos oss, sier konsernsjef Maalfrid Brath i Manpower.

- Derfor er vi litt overrasket over at det totalt sett ikke ligger an til noen vårløsning i arbeidsmarkedet enda.

Størst stagnasjon i produksjon
Den største tilbakegangen finner vi hos arbeidsgivere i produksjonsbedriftene. Her har andelen som forventer å oppbemanne gått ned fra 19 % i første kvartal til 2 % i annet kvartal. 1 % planlegger nedbemanning.

Arbeidsgivere i bygg og anleggsbransjen er også mer avventende og det er færre som vil oppbemanne sammenlignet med forrige kvartal og år. 16 % forventet oppbemanning for første kvartal, og 3 % forventer oppbemanning i andre kvartal. Ingen oppgir at de planlegger å nedbemanne.

Det er fremdeles finansbransjen som er de største optimistene, med 14% som forventer oppbemanning og 5% som vil nedbemanne. Selv om forventningene også har gått tilbake for denne bransjen, er det her vi finner de mest optimistiske arbeidsgiverne og slik har det vært i flere år på rad.

Svakere i Nord-Norge og bedre på Sør-Vestlandet
Arbeidsgivere i fire av fem regioner har lavere bemanningsforventninger til kommende kvartal sammenlignet med første kvartal i 2011. Den største tilbakegangen finner vi hos arbeidsgiverne i Nord-Norge. Mens hele 19 % planla for oppbemanning i første kvartal, er det bare 3 % som sier det samme for andre kvartal. 2 % planlegger nedbemanning.

Arbeidsgivere i hovedstaden er også mer forsiktig. I Stor-Oslo var det 17 % som forventet oppbemanning i første kvartal og bare 7 % som sier det samme for andre kvartal.

På Sør-Vestlandet er det mer optimisme å spore. Her går andelen av de som vil oppbemanne opp både fra forrige kvartal. I første kvartal var det hele 17 % som forventet nedbemanning og 9 % som forventet oppbemanning i denne regionen. I andre kvartal er det 7 % som forventer oppbemanning, og ingen planlegger nedbemanning.

- Det er positivt, for dette er en landsdel hvor det har vært lave prognoser, sier Brath.

- Det kan være flere årsaker til at ikke flere planlegger å oppbemanne. Den nedadgående trenden kan tyde på at arbeidsgiverne har et tilstrekkelig nivå på bemanningen. Dessuten er det muligens flere som har måttet finne nye løsninger på å få gjort like mye, men med færre ansatte. De siste årenes økonomiske utfordringer har fått flere arbeidsgivere til å fokusere på økt produktivitet istedenfor å øke bemanningen, sier Maalfrid Brath.

Europa
Tyrkia, som nettopp har kommet med i undersøkelsen, har de sterkeste forventninger til økt bemanning i Europa. På den andre enden av skalaen finner vi Hellas og Spania, for andre kvartal på rad.

I europeisk målestokk ligger Norge ligger midt på treet når det gjelder forventninger til økt bemanning, etter å ha ligget i det klart øverste sjiktet. Arbeidsmarkedsbarometeret gjennomføres blant 64.000 arbeidsgivere i 39 land.