Karantene i staten

Med saksforbud menes et forbud mot at arbeidstakeren involverer seg i saker eller saksfelter der tidligere arbeidsgiver er delaktig. Regjeringen har gitt sin tilslutning til at det skal kunne ilegges karantene i inntil 6 mnd og inntil ett års saksforbud, samt at det innføres en informasjons­plikt som også vil gjelde etter at arbeidstakeren har fratrådt sin stilling, og at det skal gis lønnskompensasjon ved ileggelse av karantene. Formålet med retningslinjene vil være å hindre at private aktører får tilgang til sensitiv og strategisk viktig informasjon om statlige virksomheter, at det foregår bytte av tjenester, eller at det oppstår mistanke om dette. Retnings­linjer om karantene og saksforbud skal således bidra til å opp­rett­holde tilliten til forvaltningen generelt. Det forutsettes at det kun vil være aktuelt å benytte karantene eller saksforbud i et fåtall situasjoner. Retningslinjene vil bli forankret i individuelle arbeidsavtaler og vil således bare gjelde ved fremtidige ansettelser, med mindre dette reforhandles i eksisterende arbeidsavtaler. Karanteneretningslinjer for politisk ledelse Som en oppfølging av stortingsmeldingens del 1 har regjeringen allerede vedtatt retningslinjer for bruk av karantene for medlemmer av politisk ledelse som vender tilbake eller søker og får en sentral embetsstilling (departementsråd, ekspedisjonssjef eller informasjonssjef) i sitt eget eller i et annet departement. Det vil ved slike overganger kunne ilegges en karanteneperiode på henholdsvis 6 eller 3 måneder. Disse retningslinjene foreligger i endelig form og vil bli gjort gjeldende ved fremtidige tilsettinger.