HMS på 16 språk

Dette er en folder som kort beskriver sentrale momenter i forhold til krav og hensikt i forskrift om helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (internkontrollforskriften). Folderen er utarbeidet i forbindelse med prosjektet Arbeidsmiljøloven i et fargerikt arbeidsliv, som har til hensikt å bedre arbeidsmiljøforholdene for minoritetsspråklige. Folderen er derfor utarbeidet på en rekke ulike språk. Minoritetsspråklige fra ikke-vestlige land er overrepresentert i arbeidsmiljø preget av ensidig gjentagelsesarbeid, tunge løft og dårlige arbeidsstillinger. Mange har lite kjennskap til sine rettigheter og plikter og bruker dermed i liten grad regelverket, verneombudene, bedriftshelsetjenestene eller Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynet ønsker å bedre arbeidsmiljøforholdene for minoritetsspråklige gjennom en egen satsning. Tilsynet har registrert at minoritetsspråklige - i betydelig større grad enn etniske nordmenn er utsatt for fysisk og psykisk belastende arbeidsmiljøfaktorer - blir utsatt for tilbakeholdelse av informasjon og sosial ekskludering. - ofte har manglende kjennskap til verneombudets rolle og funksjon - har større risiko for å miste arbeidet - ofte ikke kjenner sine rettigheter eller de mulighetene de har til å påvirke egen situasjon på arbeidsplassen - ofte misforstår Arbeidstilsynets rolle I løpet av 2004 vil Arbeidstilsynet besøke en rekke virksomheter innenfor renhold, industri, bygg og anlegg, sykehjem, hoteller, fiskeri og restauranter.