Sommerjobber

Publisert 27.05.2004 15:15

Så skjer det igjen. Byggstudentene ved NTNU har store problemer med å skaffe seg en adekvat sommerjobb. Det gjelder sikkert også studenter fra andre læresteder. Etter vårt syn bør byggenæringen og bedriftene gripe sjansen.

Ved å engasjere en student til jobb i sommer, vil man knytte kontakter som kanskje kan bety mye på sikt. Man vil også på en rimelig enkel og grei måte finne ut om vedkommende student er noe å satse på for bedriften. Personkjemi betyr også mye. Det å skulle ansette en person utelukkende på grunnlag av eksamenspapirer kan nemlig bli en dyrekjøpt erfaring. Det er derfor ikke bare i studentenes interesse at man hoster opp noen sommerjobber, men det er også i bedriftenes interesse. Det kun å tenke kortsiktig kan bli dyrt i lengden. Vår anbefaling er klar - sats på en student i sommer!