Firma | Tronrud Gruppen |
Fylke | |
Søknadsfrist | 14.10.2010 |
Sentrale arbeidsoppgaver og utfordringer
Ansvar for konsernets HR-aktiviteter, herunder lederutvikling, kompetanse- og organisasjonsutvikling.
Etablering av god kommunikasjon og arbeidsdeling mellom konsernets ledelse og de enkelte linjeledere vil være en avgjørende suksessfaktor. HMS vil være et sentralt ansvarsområde. Vedkommende vil være ansvarlig for utvikling og drift av ”Tronrud-skolen” og være aktiv støttespiller for ledere på ulike nivåer hva angår HR-spørsmål, herunder sikring av riktige personellressurser.
Nyopprettet stilling – sentral i vår spennende utvikling
Den ønskede kandidaten
• Har universitets- eller høyskoleutdannelse på bachelor- eller masternivå
• Har erfaring fra HR-området
• Har ledererfaring – gjerne erfaring fra liknende bransjer
• Er resultatorientert – ser muligheter og løsninger - og leverer som avtalt
• Ser koblingen mellom HR og forretningsutvikling
• Har en involverende og operativ arbeidsform
Tronrud Gruppen tilbyr
• En stilling med store påvirkningsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
Henvendelser kan rettes til våre rådgivere i Con Moto AS:
Per Gaarder, tlf. 94 78 60 62 eller Bente Grønvold, tlf. 97 95 28 28.
Kortfattet søknad med CV sendes til soknad@conmoto.no innen 14. oktober 2010.
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Tronrud Gruppen