- Vi må tenke langsiktig. Det er derfor avgjørende viktig at vi tar vare på de unge og tilbyr lærekontrakter til flest mulig av de kvalifiserte søkerne, oppfordrer kompetansedirektør Jørgen Leegaard i BNL.
Dette slutter vi oss helt og fullt til. Dessverre er det mange bedrifter som i vanskelige tider stanser inntaket av lærlinger. Vi forstår selvsagt at det kan være vanskelig å permittere ansatte samtidig som man tar inn lærlinger, men det er avgjørende for bransjen at vi sikrer rekrutteringen.
Heldigvis har lærlingene i byggenæringen det noe enklere enn de skremselshistoriene vi hører fra kokke- og konditorfaget. Det er uhyre sjelden at vi hører at lærlinger i byggfagene blir hundset slik som vi av og til hører fra bl a restaurantmiljøet. Det synes å være noen i disse yrkene som må ha et voldsomt ego.
Vårt råd er at man skal behandle lærlingene på e n skikkelig måte. Men det er viktig at de får god oppfølging – og det skal selvsagt stilles krav. Men kravene må ikke være umenneskelige.
- Nøkkelord
- Leder