Best betalte ledere fikk størst lønnsøkning

Tilsvarende økning fra 2001 til 2002 var på 5,1 prosent. Lederne i de største aksjeselskapene hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på 1 252 000 kroner, en økning på 8,1 prosent fra 2002. Gjennomsnittlig utbetalt lønn for ledere i aksjeselskaper varierer etter størrelsen på selskapet, målt med antall ansatte. Ledere i selskaper med 25-49 ansatte hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på 521 000 kroner, en økning på 3,7 prosent fra 2002. I selskaper med 50-99 ansatte hadde lederne en utbetalt lønn på 634 000 kroner, noe som tilsvarer en økning på 3,4 prosent i perioden. Til sammenligning hadde ledere av selskaper med 100-249 ansatte en utbetalt lønn på 826 000 kroner i gjennomsnitt, eller en økning fra 2002 på 5,2 prosent. Ledere i store selskaper Lederne i de største aksjeselskapene, de med 250 eller flere ansatte, hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på 1 252 000 kroner, en økning på hele 8,1 prosent fra 2002. I denne gruppen, som utgjør vel 500 ledere, varierer lønnen mye. De 25 prosent av lederne med høyest lønn i 2003, hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på 2 383 000 kroner. Dette utgjorde en økning i lønnen på 226 000 kroner eller 10,5 prosent fra 2002. De 25 prosent av lederne med lavest lønn i denne gruppen, hadde til sammenligning en utbetalt lønn på 569 000 kroner, eller 4,9 prosent mer enn i 2002. Avtakende vekst i utbetaling av lønn og honorarer Foreløpige tall for inntektsåret 2003 tyder på en avtakende vekst i utbetalinger av lønn og honorarer til lønnsmottakere. Samlede utbetalinger av lønn og honorarer i 2003 utgjorde 601 milliarder kroner. Dette var 15 milliarder kroner eller 2,6 prosent mer enn i 2002. Til sammenligning var økningen i slike utbetalinger fra 2001 til 2002 på 28 milliarder kroner, eller 5,1 prosent. Det var i overkant av 2 604 000 personer som mottok lønn og honorarer i 2003, eller 21 000 færre enn året før. Gjennomsnittlige utbetalinger av lønn og honorarer for alle som mottok slike utbetalinger utgjorde 230 800 kroner i 2003. Dette var en økning på 7 500 kroner eller 3,4 prosent fra 2002. Tilsvarende økning fra 2001 til 2002 var på 4,8 prosent. Dagpenger økte med 34,8 prosent Utbetaling av dagpenger økte fra i overkant av 8,1 milliarder kroner i 2002 til nesten 11 milliarder i 2003, eller med 34,8 prosent. Antallet personer som fikk utbetalt dagpenger økte fra 194 500 i 2002 til hele 223 000 i 2003. Sjuke- og fødselspenger økte med 9,7 prosent Samlet utbetaling av sjuke- og fødselspenger utgjorde 15 milliarder kroner. Dette var om lag 1,3 milliarder eller 9,7 prosent mer enn i 2002. Til sammenligning var økningen i slike utbetalinger fra 2001 til 2002 på 1,2 milliarder kroner, eller 8 prosent. Pensjoner og lignende økte med 8,3 prosent Det ble totalt utbetalt 175,4 milliarder kroner i pensjoner og lignende, en økning på 8,3 prosent sammenlignet med 2002. Totalt var det vel 1 470 000 personer som mottok pensjoner og lignende, eller 11 000 flere enn i 2002. Om statistikkgrunnlaget Statistikken bygger på foreløpige tall fra Skattedirektoratets Lønns- og trekkoppgaveregister for inntektsåret 2003. Datagrunnlaget omfatter opplysninger om lønn og andre ytelser fra arbeidsgiver til arbeidstaker, som arbeidsgiver har plikt til å rapportere.