NHO om Arbeidslivslovutvalget

Vågeng understreker betydningen av at den videre prosess gjør det mulig å komme frem til et helhetlig regelverk som kan overleve på sikt, og som kan gi dagens og fremtidens bedrifter muligheter til å vokse og utvikle seg. Snevre egeninteresser NHOs arbeidspolitiske direktør beklager at deler av arbeidstakersiden ikke har vært beredt til å være med på nødvendige kompromisser i utvalget, som i viktige spørsmål derfor deler seg i et flertall og et mindretall. - Et godt sluttresultat er avhengig av at alle berørte parter ser lengre enn snevre egeninteresser gir grunnlag for. Imidlertid er det ikke til å legge skjul på at NHO gjerne skulle sett at utvalget på enkelte punkter hadde gått lengre i å ivareta bedriftenes interesser, sier Sigrun Vågeng. Må bli enkelt og forutsigbart Næringslivet trenger et regelverk som både er forutsigbart og forenklet i forhold til dagens Arbeidsmiljølov. Med dette for øyet vil NHO nå gå nøye igjennom de enkelte forslag som utvalget kommer med. Mange vanskelige spørsmål må finne sin politiske avklaring i fortsettelsen. Det gjelder blant annet midlertidige ansettelser, retten til å stå i stilling, spørsmålet om pensjon ved virksomhetsoverdragelse, samt temaet arbeidstid.