NHO støtter pensjonskommisjonen

NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon) støtter pensjonskommisjonens forslag til reform av Folketrygden. Hvis man ikke lager en reform nå, risikerer vi press på og svekkelse av andre velferdsordninger.

Vi risikerer store skatteøkninger, slik at både verdiskaping og velferd vil svekkes kraftig. Vi risikerer også at pensjonssystemet etter hvert bryter sammen. Årsakene til dette er at i løpet av få 10-år vil antallet alderspensjonister i Norge dobles. Samtidig reduseres andelen av befolkningen som er i yrkeslivet. Dette er utfordringer som Norge deler med de fleste andre europeiske land. Noen av dem har allerede foretatt de justeringer som er nødvendige for å sikre fremtidig verdiskaping og velferd. Pensjonskommisjonen fremmer flere viktige forslag som skal gjøre det mulig å tilpasse seg utfordringen på en hensiktsmessig måte. Den ønsker å styrke arbeidslinjen ved å la opptjeningen være basert på livsinntekten og ikke bare gjennomsnittet av de beste årene. Det blir noe større sammenheng mellom det man betaler inn og det man får tilbake i form av pensjon. Det gis åpning for fleksibel avgang for alle, og en betydelig pensjonsmessig belønning ved å stå i arbeid. Forslaget om endring av systemet med særaldersgrenser er også meget konstruktivt i arbeidet med å begrense tidligpensjoneringen. NHO ønsker at deler av pensjonen skal fonderes på samme måte som tjenestepensjonsordninger. Pensjonskommisjonens forslag til regler om et statlig pensjonsfond tilfredsstiller ikke dette. NHO støtter et mindretallsforslag om et fondert innskuddselement i folketrygden. NHO går imot et annet mindretallsforslag om obligatorisk tjenestepensjon. Lovbestemte ordninger bør ha like regler for alle. Det er positivt at Pensjonskommisjonen går inn for at tjenestepensjonene i offentlig sektor omgjøres til nettopensjon. De offentlige tjenestepensjonene og spesielle tidligpensjonsordninger er svært kostbare. Det virker helt urimelig at de insentivvirkninger som foreslås lagt inn i folketrygden ikke skal få noen betydning også for ansatte i offentlig sektor. De utgjør en tredel av de yrkesaktive, og alle kostnader ved overpensjonering i offentlig sektor må bæres av resten av befolkningen. Det er også et stort behov for å gjøre noe med uførepensjonssystemet. Pensjonskommisjonen henviser dette spørsmålet til senere utredning. Internasjonalt ligger vi på uføretoppen og det er fortsatt en betydelig økning i antall uføre i Norge er større enn i andre land. Ut fra helse- og arbeidsforholdene i Norge er det urimelig at så mange skal uførepensjoneres. Dette bidrar til at pensjonssystemet blir mindre bærekraftig over tid.