Skanska var blant de mest offensive på messen med en knallgrønn og iøynefallende stand. De møtte studentene med et tydelig budskap; de skal ta inn 60 nyutdannede til fast jobb; 50 studenter får tilbud om sommerjobb; og sist men ikke minst 50 prosent av de selskapet ansetter i år skal være kvinner.
- Vi begynte i dag her på NTNU, men i månedene fremover vil det gå slag i slag fra Høgskole til Universitet rundt omkring i landet, forteller konserndirektør med ansvar for HR og Kommunikasjon i Skanska Norge, Pål P. Syse.
- Vi har en stor utfordring i forhold til å rekruttere det antallet vi er ute etter. Vi vil ta inn 120 nyutdannede ingeniører og sivilingeniører i løpet av de neste to årene, og det betyr faktisk at Skanska alene kunne tatt inn 25 prosent av byggfag-studentene i årets kull på NTNU. Det er derfor viktig å være tilstede både her på NTNU og på de andre universitetene og høyskolene rundt omkring i landet. Skal vi dømme etter responsen vi har fått her i dag tror jeg imidlertid vi skal klare å få tak i de vi ønsker. Diverse undersøkelser har vist at vi er den mest attraktive arbeidsgiveren i byggenæringen, og det er godt å erfare at dette stemmer i møte med studentene, avslutter Syse.