Selmer Skanska kan vinne IT-bransjens Oscar

Mer enn 220 organisasjoner og bedrifter er nominert til de 15 prisene. Rosingprisene henger meget høyt, og det å komme blant de tre finalistene i de enkelte klasser er en bragd i seg selv. At en bedrift i byggenæringen er nominert, er i seg selv bemerkelsesverdig. Årets utdeling går av stabelen den 24. november på SAS Scandinavia Hotell i Oslo . Denne dagen vil være en kombinert konferanse og festforestilling med prisutdeling. Hans Kongelige Høyhet Kronprins Haakon og statsminister Kjell Magne Bondevik vil være tilstede under både konferansen og prisutdelingen. Selmer Skanska AS er nominert til Kompetanseprisen 2003 Rosings Kompetansepris er etablert som en påskjønnelse til den bedrift eller organisasjon som på en best mulig måte har satt i gang tiltak for å heve IT-kompetansen internt, og som har lykkes med å utvikle de ansattes IT-kompetanse på en både effektiv, kreativ og motiverende måte. Selmer Skanska AS er nå en av de 3 finalistene til å motta Rosings Kompetansepris. I utdrag fra nominasjonen står følgende beskrevet: Selmer Skanska AS; o Er en av Norges største bedrifter, med ca 4300 ansatte som har svært varierende IT-kompetanse. o Bedriften har identifisert et sterkt behov for heving av intern IT-kompetanse for at selskapet skal kunne arbeide mer effektivt og realisere sine langsiktige mål. Gjennom interne kartlegginger har det kommet frem at; - få medarbeidere har IT-kompetansen i tråd med behovet for sin stilling - det er betydelige kostnader forbundet med tap av effektivitet som manglende IT-kompetanse medfører - identifisert en tydelig generasjonskløft internt med hensyn til IT-ferdigheter - manglende trygghet på IT kan være en bremsekloss for å realisere målet om å være en lærende organisasjon med effektiv deling og forvaltning av kunnskap o Har lansert et nettbasert tilbud for alle i bedriften i MS Office-produktene, Grunnleggende IT-forståelse og MS Project. Dette for å bygge opp en bred, allmenn IT-kompetanse i selskapet. o Har oppnådd over 600 frivillige påmeldinger til kursene, med mer enn 80% gjennomføringsgrad. o Bygget en tydelig og innovativ gjennomføringsmodell, solid pedagogisk fundert med klar regi og støtte i gjennomføringen av kursene, med nettveileder og med sosial forankring på arbeidsplassen gjennom deltakelse i nettbaserte felles rom. o Oppnådd en reduksjon av interne kostnader på ca. 2500,- pr. kurs + evt. reise og opphold i forhold til tradisjonelle kurs. For dette arbeidet er Selmer Skanska, ved prosjektleder Hege Mikkelsen, nominert til årets Rosing Kompetansepris.