Søker personell til driftsorganisasjonen

- Denne gang søker vi primært etter personell med ingeniør- og fagutdanning som har bred erfaring fra prosessindustrien, og helst med erfaring innen olje og gass. I tillegg søker vi etter annet personell til ulike deler av driftsorganisasjonen, sier personalsjef for Snøhvit, Grete Varhaug. Totalt skal det ansettes om lag 70 personer i denne runden, som ventes avsluttet i løpet av desember 2003. Ansettelsesprosessen starter like etter at søknadsfristen går ut 1. oktober. De nyansatte ventes å tiltre stillingene sine fra februar/mars 2004, melder Statoil på sine nettsider. Til de 58 stillingene som ble utlyst i første ansettelsesrunde kom det inn om lag 1.400 søknader. Den gang ble det søkt etter personell med fagutdanning, men gjerne uten erfaring fra prosessindustrien. De nyansatte prosessarbeiderne er nå under opplæring ved ett av Statoils landanlegg. - Det var gledelig å registrere at andelen av kandidater fra Nord-Norge i første runde var stor - spesielt fra Finnmark, og at mange av disse var godt kvalifisert. Vi er derfor optimistiske i forhold til vår målsetning om at minst 50 prosent av de ansatte i driftsorganisasjonen skal ha regional tilhørighet, sier Yngve Vassmyr, driftsdirektør for Snøhvit. Snøhvits driftsorganisasjon i Hammerfest vil bestå av om lag 175 ansatte. Organisasjonen skal være etablert innen produksjonsstart i 2006.