Les Byggeindustrien digitalt
LO og NHO vil ha dagpenger også når arbeidstiden er redusert med mindre enn femti prosent. I tillegg vil de endre reglene som gjør at arbeidsgiver blir straffet økonomisk dersom permitteringen deles på flere arbeidstakere.
Hensiktsmessig
- LO og NHO har mottatt flere henvendelser fra bedrifter og tillitsvalgte som savner mer fleksible permitteringsbestemmelser. Vi er opptatt av at permitteringsordningen skal fungere på en hensiktsmessig måte, heter det i brevet, som ble overlevert på tirsdagens møte i regjeringens kontaktutvalg for organisasjonene i arbeidslivet.
Førti prosent
Brevskriverne ønsker en adgang til å redusere arbeidstiden med førti prosent - det kan for eksempel være aktuelt å redusere arbeidstiden til tre dager i uken: - Det vil åpne for mer fleksible former for permittering og også fordele byrdene ved permitteringer blant flere arbeidstakere.
Ulempe med rullering
I dag er det dobbelt så dyrt for arbeidsgiver å permittere to arbeidstakere femti prosent i forhold til å permittere én arbeidstaker hundre prosent: - Partene ser det som ønskelig at en arbeidsgiver kan fordele ulempen ved permittering på et større antall arbeidstakere ved rullerende permittering.
Regulere arbeidsgiverperiode
Dette vil LO og NHO gjøre ved å regulere arbeidsgiverperioden i forhold til den valgte permitteringsprosenten: Fem dager ved hundre prosent permittering, fire dager ved 80 prosent perittering, tre dager ved 60 prosent permittering og to dager ved 40 prosent permittering.