Rekordsalg

2.118 ansatte tegnet seg for nesten 3,5 millioner aksjer. - Dette blir man ydmyk av, sier konsernsjef Terje R. Venold i Veidekke. - Tross de usikre tidene i bransjen har våre ansatte sterk tro på egen arbeidsplass, og de ser tydeligvis verdien av å eie aksjer i eget selskap. Og så er jo kursen for tiden sjeldent lav, legger Venold til.

Siden børsnoteringen i 1986 har Veidekke hvert år gitt sine ansatte tilbud om å kjøpe aksjer i selskapet. De ansatte får tilbud om å kjøpe aksjer med 20 % rabatt på børskursen mot å binde aksjene for salg i to år. De siste fem årene har i gjennomsnitt 1.115 ansatte benyttet seg av tilbudet, så årets resultat er nesten dobbelt så høyt. Antall nye aksjonærer er 461, som også er betydelig høyere enn gjennomsnittet for de siste fem årene (320).

Det ble i utgangspunktet satt av 1,5 millioner aksjer til salget, men ved tegningsperiodens slutt var det bestilt nesten 3,5 millioner. Den enkelte kunne tegne fra 50 til 3.000 aksjer. Det ble derfor besluttet å øke antall tilgjengelige aksjer til 2,5 millioner. Derfor ble det nødvendig å foreta en avkortning for alle som tegnet, og da med størst avkortning for dem som har bestilt flest aksjer.

- Det er selvsagt veldig positivt for oss at så mange av våre ansatte velger å kjøpe aksjer. Dagens kurs er lav i forhold til det den har vært tidligere, og det har nok også spilt en stor rolle. Dessuten er salg av aksjer til ansatte er en viktig del av Veidekkes kultur. Vi vet at medeierskap er en sterk motivasjonsfaktor for mange og at det generelt skaper større engasjement, sier Venold.

- Undersøkelser i forbindelse med tidligere salg til ansatte viser at langsiktig sparing er viktig når de kjøper aksjer. De fleste velger derfor å sitte med sine aksjer langt utover bindingstiden på to år, og for mange har verdistigning og utbytte over tid gitt et betydelig ekstra bidrag til økonomien, sier Venold til slutt.