Ugyldig oppsigelse av bygningssjef

Det er Borgarting lagmannsretts slutning i dommen som ble forkynt for partene i går. Fæste får likevel ikke tilbake stillingen som bygningssjef, men tilkjennes en erstatning på en halv million kroner. I dommen retter lagmannsretten sterk kritikk mot Nesodden kommunes behandling av Fæste, skriver Akershus Amstidende. Jeg er veldig lettet og glad, men er lei for at jeg ikke får komme tilbake til Nesodden kommune, sier Hans Christian Fæste, t.h. Til venstre hans prosessfullmektig, Per Slinde. Lagmannsrettens dom står i dyp kontrast til dommen fra tingretten i fjor, hvor Fæste tapte på alle punkter. Lagmannsretten var heller ikke enstemmig i sitt syn på saken. Av de sju dommerne stemte fem for å kjenne oppsigelsen ugyldig. I dommen rettes det sterk kritikk mot rådmannen Kristina Nilssens og administrasjonsutvalgets behandling av oppsigelsessaken. Retten imøtegår også de fleste av kommunens anklager mot Fæste. Det kan nok være forhold som taler for at Fæste ikke var en god leder, men det er ikke godtgjort at han lå så langt under det som rimeligvis kan forventes av en leder at det er tilstrekkelig for å gå til oppsigelse. Utillatelig Retten har lagt betydelig vekt på det faktum at kommunen ga Fæste to lønnstrinn i lønnspåslag for å beholde ham, da han i juni 2000 fikk tilbud om stilling som bygningssjef i Skien kommune. Tre måneder etter ba rådmann Kristina Nilssen Fæste om å slutte. «Etter flertallets oppfatning er en slik behandling av en ansatt utillatelig. Fæste må ha opplevd dette som svært problematisk. Denne behandling av Fæstes ansettelsesforhold gir også grunn til å stille spørsmål ved om de påståtte problemer med Fæste egentlig var så alvorlige. Under alle omstendigheter svekker denne kritikkverdige handlemåte det påståtte grunnlag for oppsigelsen.» Når det gjelder saksbehandlingen av oppsigelsessaken, kritiseres rådmannen - til dels stekt for flere forhold. Det konstateres at forvaltningslovens regler for saksbehandling ikke er overholdt. «Flertallet finner det også urovekkende at saken ble realitetsbehandlet i administrasjonsutvalget til tross for at den ikke var satt på sakskartet ved innkallingen.» Får ikke jobben tilbake «Flertallet må likevel konstatere at det i dag er en så tilspisset situasjon at det ikke med rimelighet kan kreves at kommunen opprettholder arbeidsavtalen med Fæste. Det er ubestridelig at Fæste gjennom lengre tid har hatt et anstrengt forhold til flere andre ledere i kommunen. Flertallet har lagt særlig vekt på det vanskelige forholdet mellom Fæste og rådmannen.»