Byggenæringen skuffer NTNU-studentene

- Vi er både skuffet og litt forvirret, sier Ellen Margrethe Jahren (21), sommerjobbkoordinator i Aarhønen. Nå utfordrer hun både medlemsbedriftene i Næringslivsringen og hele byggenæringen til å stille opp med sommerjobber selv om det er nedgangstider: - Selvsagt har vi studenter forståelse for at mange bedrifter finner det vanskelig å ta inn studenter til sommerjobber samtidig som en permitterer egne ansatte, men hvis en tenker litt lenger, tror jeg bedriftene nå prioriterer feil! - Studenter, som planlegger en karriere i byggenæringen, er helt avhengig av å skaffe seg innsikt og praktisk erfaring tidligst mulig! En sommerjobb gir uansett studentene en følelse av hvordan det er å arbeide i næringen, sier en engasjert sommerjobbkoordinator. God reklame På vegne av studentene er hun også bekymret for at det er en sammenheng mellom manglende tilbud om sommerjobber og enkelte bedrifters holdning til den fremtidig rekruttering til bygg og Miljøstudiet ved NTNU. - Jeg reagerer når enkelte bedrifter sier at det ikke lenger er nødvendig å prioritere studenter til sommerjobber fordi søkningen til Bygg og Miljø er så bra at dette går av seg selv. Jeg mener dette er altfor kortsiktig tenkt, sier Jahren til Byggeindustrien. En sommerjobb er den beste reklame både for næringen og for sivilingeniørstudiet. Husk, alle som får en sommerjobb, snakker erfaringsmessig varmt både om byggenæringen og virksomheten de arbeider for, reklamerer Jahren. Aarhønen formilder kontakt I følge Ellen Margrethe Jahren ligger oversikt over alle de ledige studentene med komplett CV på Aarhønens hjemmeside www.aarhonen.ntnu.no/indkont Håper fortsatt Også Næringslivsringen er overrasket over det høye antallet studenter som ikke har fått tilbud til tross for foreningens garanti for sommerjobb. - Gjennom ordningen har vi de siste årene skaffet flere hundre studenter fra Bygg og Miljø sommerjobb, men i år er det tyngre enn noensinne, sier Jan Moksnes, koordinator i Næringslivsringen. - Vi har fortsatt håp om at byggenæringen er sporty nok til å finne løsninger slik at vi greier å tilby sommerjobber også til de 50 som fortsatt ikke har noe tilbud. Det trenger nødvendigvis ikke være en jobb for hele sommeren, men noen få uker er veldig mye bedre enn ingen jobb, fastslår Moksnes som selvsagt støtter Aarhønens utfordring til byggenæringen, med følgende tankekors: - En sommerjobb til en sivilingeniørstudent i dag, kan være en ny solid medarbeider om noen år!