Inkluderende Arbeidsliv virker

Det viser en undersøkelse som Rikstrygdeverket har gjort blant de som tegnet IA-avtaler 1. halvår 2002. - Vi er fornøyd, men forventer klarere resultater etter hvert som avtalene får mer tid til å virke, sier NHOs sjeflege Geir Riise. - Men vi er naturligvis bekymret for at sykefraværet fortsatt stiger totalt sett, fortsetter han. Det er vesentlig at flere bedrifter og kommuner nå slutter opp om avtalen og arbeider systematisk med å få ned sykefraværet. I dag arbeider over 643.000 ansatte i virksomhet som har inngått IA-avtale. Tallene fra Rikstrygdeverket er i tråd med statistikken til Prosessindustriens Landsforening (PIL), og viser at arbeidet gir resultater når virkemidlene tas i bruk. NHO prioriterer derfor å få opp antall IA-virksomheter. I underkant av en tredjedel av IA-virksomhetene er NHO-bedrifter. Vi har erfaring for at resultatene kommer, bare man arbeider tålmodig og målbevisst i virksomheten. Målet i avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv er å redusere sykefraværet med 20 prosent innen utgangen av 2005. Dette er et krevende og ambisiøst mål. - Det er helt nødvendig at den positive tendensen vi nå ser i IA-virksomhetene forsterkes for å nå målet, sier Geir Riise.