Velkommen til Byggedagene!

Denne gangen blåser vi også nytt liv i Kompetansedagen som for noen år siden var et viktig arrangement blant annet i regi av forskningsprogrammene i byggenæringen. Kompetansedagen gjenoppstår som dag to på Byggedagene. På årets arrangement vil vi også feire 50 års-jubileet til Byggforsk. Et hovedtema på byggedagene denne gang er byggenæringen og kommune-Norge. Det er ikke tvil om at byggenæringens mange bedrifter kan hjelpe kommunene til å finne nye og rimeligere løsninger enn dem man bruker i dag. Tema for kommunalminister Erna Solbergs foredrag er Fattigdom i kommunene eller bare fattigdom på gode løsninger? . Det er samlet mange gode foredragsholdere i løpet av de to dagene. I tillegg til de mer politiske debatter, blir det også en rekke faglige foredrag som gjør at man kan få masse faglig påfyll. I et marked som nå er vanskeligere enn på lenge, er det viktig at man bruker denne anledningen for det den er verdt.. Det viktigste er at vi prøver å skape en møteplass hvor folk kan treffes. Vi vet fra tidligere arrangementer at folk har hatt stort utbytte av å treffe så vidt mange nøkkelpersoner på en og samme gang. Vi vet at det har medført betydelige kontrakter for enkelte firmaer, og vi vet også at noen har fått nye jobbmuligheter. Programmet finner du på www.bygg.no. Man kan også melde seg på via nettsidene. Meld deg på allerede i dag og ta med deg viktige medarbeidere. ByggeGalla-arrangementet er også blitt populært blant ledsagerne. Vel møtt til for festdager på Radisson SAS Plaza Hotel i Oslo.. Glem ikke Rekrutteringen! I denne utgaven av Byggeindustrien har vi også tatt inn et eget rekrutteringsbilag. Selv om det er en del bedrifter som nå sliter med sysselsettingen, må vi ikke glemme arbeidet med å skaffe rekruttering til næringen. Vi vet at årskullene nå nærmer seg et historisk bunn-nivå. Kampen for å skaffe seg arbeidstagere i framtiden vil derfor bli knallhard. Byggenæringen må ikke glemme dette selv om det butter noe akkurat nå. Manns minne må være mer enn fjorten dager. I Byggeindustrien vil vi fortsatt holde trøkk på dette med rekruttering. Vi vil advare dem som nå kun tenker kortsiktig ved f.eks å kutte i opptaket av lærlinger..