Lektor-ja til forslag om mer penger til realfagene

- Men lærerne må selv få lov til å bestemme om pengene skal gis som tillegg til lønn eller om de skal brukes for å bedre arbeidsforholdene, sier Paulsen til NTB.
Hun understreker at økte bevilgninger for å styrke arbeidsforholdene til lærerne ikke må bli borte i skolebyråkratiet. Penger til å bedre arbeidsforholdene må brukes slik at lærerne får mer tid til å undervise og mindre tid på møtevirksomhet og papirarbeid.
- Alle 30 millionene skal gå direkte til lærerne gjennom bonus eller ulike former for arbeidstidsordninger, sier utdanningspolitisk talskvinne i Høyre, Ine Marie Eriksen Søreide, til NRK.
Frykter lærermangel
Det er frykten for akutt mangel på lærere i matematikk, fysikk og kjemi som gjør at Høyre i sitt alternative statsbudsjett foreslår å bruke 30 millioner kroner på seniortiltak til realfagslærerne over 55 år. Målet er å hindre at mange slutter i yrket for tidlig og heller blir i skolen med sin kompetanse så lenge som mulig.
Eriksen Søreide håpet at forslaget får støtte fra regjeringspartiene og de andre partiene på Stortinget.
Ifølge Utdanningsforbundet er forholdene for de eldre lærerne dårlig tilrettelagt, noe som fører til at mange slutter i yrket for tidlig.
- Til nå har det vært mye prat om saken. Forslaget fra Høyre er en god start, og det viser at partiet tar problemet på alvor, sier Lektorlags-leder Paulsen. Hun påpeker også at eldre lærere ønsker oppdatering.
- Men det må være en oppdatering som er reell og ikke en oppdatering som er så elementær at den føles som en fornærmelse, sier hun.
Akseptabel ordning
Direktør Åsmund Lunde i Senter for seniorpolitikk, sier Høyres forslag er en akseptabel vei å gå, for noe er man nødt til å gjøre på grunn av den svake rekrutteringen av realfagslærere.
- Vi vil nok få merke at det også blir behov for lignende ordninger på andre yrkesområder, sier Lunde. Han viser da til at seniorene i dag tilhører de store kullene fra etterkrigsårene og til det stramme arbeidsmarkedet for tiden.
Også Lunde tror at en kombinasjon av penger og andre tiltak er gunstig for å seniorene til å jobbe lenger og vente med pensjonisttilværelsen.
- Det er mange gode lærere i 60-årene som burde få mulighet til å arbeide. Men mange eldre lærere føler at de ikke blir «sett» og verdsatt, og da mister man lett motivasjonen for å fortsette i arbeidslivet, sier Lunde til NTB.