Foreslår radikale endringer i NTNUs ledelse

Styret i NTNU går inn for å gjennomføre store endringer i ledelsen av institusjonen. I et forslag som nå sendes ut på intern høring, anbefaler styret å fjerne den todelte ledelsen og i stedet innføre én linje, med en ansatt rektor som øverste leder, melder Universitetsavisa.

Dette vil bety at man går bort fra dagens struktur, med både en faglig og en administrativ linje. Forslaget innebærer også at styrene på fakulteter og institutter skal legges ned, og det åpnes for å ansette rektor og andre valgte ledere. Modellen foreslåes i første omgang anvendt på fakultets- og instituttnivået. Styret har ikke tatt stilling til om NTNU skal søke om dispensasjon fra Universitetsloven for å innføre tilsvarende prinsipper på øverste nivå i organisasjonen. Bedriftsmodell Hvis modellen blir innført, vil universitetet i fremtiden få en styringsstruktur mer lik den i en vanlig bedrift. NTNU vil i tilfelle bli det første norske universitet med en slik styringsform, men i Sverige brukes en tilsvarende modell og ifølge rektor Eivind Hiis Hauge har man der høstet gode erfaringer. Den foreslåtte modellen kan også leses som et svar på rapporten som tidligere i høst kom fra en ekstern komité som evaluerte NTNU. Komiteen hevdet at universitetet har for mange beslutningsorgan og en uklar ledelse.