Milliardgevinst på å la seniorer jobbe lenger

Med bare noen få prosent som står lenger i jobben, vil det være mulig å hente ut milliardgevinster. Hvis 10 prosent av tidligpensjonistene fortsatte i jobb etter fylte 55 år, ville det bety en samfunnsøkonomisk gevinst på mellom 2,9 og 3,7 milliarder kroner, går det fram av beregningene i rapporten. Aktiv seniorpolitikk Det er en styrke ved det norske samfunnet at vi har gode ordninger for dem som går ut av arbeidslivet på grunn av sviktende helse eller andre årsaker. Vi vet imidlertid at mange av tidligpensjonistene fortsatt har arbeidsevne og arbeidslyst. Det må føres en mer aktiv seniorpolitikk på mange arbeidsplasser for å begrense tallet på arbeidsføre mennesker som havner utenfor arbeidslivet, sier direktør Åsmund Lunde i Senter for seniorpolitikk. Kommuneerfaringer ECON-rapporten ser også på erfaringer fra åtte kommuner som har gjennomført ulike tiltak for å hindre tidligpensjonering. Ett eksempel er Oslo, hvor kommunen i 2005 innførte en ordning hvor den enkelte arbeidsplass har fått økonomisk stimuli for å utsette pensjonering blant sine ansatte. Det er for tidlig å trekke noen endelig slutning av tiltakene i kommunene, men flere av de kommunene vi har sett på, har interessante erfaringer som viser at en aktiv seniorpolitikk kan gi en positiv virkning, sier seniorøkonom Einar Bowitz i ECON.