NHO: Et dårlig signal

Tallene for veksten i lederlønningene er et dårlig signal foran årets lønnsoppgjør, sier administrerende direktør Finn Bergesen jr. i NHO.

Han tror likevel lønnsoppgjøret mellom LO og NHO etter den tradisjonelle frontfag-modellen skal bli gjennomført på en forsvarlig måte. Jeg oppfatter Roar Flåthen som en sterk LO-leder, og har all grunn til å tro at oppgjøret vil bli gjennomført på samme ansvarlige måte i år som tidligere, sier NHO-lederen til NTB. Uroen i LO har Bergesen konsekvent avslått å kommentere, men sier det ikke er noen indikasjoner på at den vil virke inn på oppgjøret mellom partene. Bekymret NHO og LO står sammen om å beklage veksten i lederlønningene. I likhet med LOs sjeføkonom, Stein Regaard, har Bergesen merket seg med bekymring at den sterke veksten nå har spredd seg til små og mellomstore foretak, mens den tidligere var mest utpreget i de store, børsnoterte selskapene. NHO kan vanskelig gjøre noe mer enn å oppfordre bedriftenes styrer og aksjonærer til å bidra i anstrengelsene for å holde pris- og lønnsveksten under kontroll ved at også ledernes lønninger bare har en «normal» vekst. Vi har sendt slike oppfordringer tidligere, og jeg gjør det gjerne igjen, sier Bergesen. Mange om ansvaret Vi har i noen år nå hatt en flott utvikling med lav rente, høy sysselsetting og en lønnsvekst under god kontroll. Alle bør være interessert i at denne utviklingen skal fortsette, sier NHO-sjefen. Samtidig minner han om ansvaret som ligger hos styrene der både staten, fagbevegelsen og de ansatte har sine representanter. Økningen i lederlønningene, slik SSBs tall viser, var sterkere enn jeg hadde fryktet, men det er mange om ansvaret for dette, sier arbeidsgivernes leder.