Arbeidstilsynet vil gjennomføre tilsyn i LO

I tillegg vil Arbeidstilsynet at hovedverneombudet, verneombudene og representanter for de tillitsvalgte deltar på møtet 16. april. Det legges blant annet opp til samtaler med arbeidstakere som blir tilfeldig valgt ut av Arbeidstilsynet, og gruppesamtaler med tillitsvalgte og verneombud. I sitt brev til LO om det kommende tilsynet, heter det at de som uttaler seg skal kunne gjøre det anonymt, men det vil være kjent for LO hvem man snakker med i de organiserte samtalene. LO har en knapp kommentar til tilsynet: LO tar til etterretning at Arbeidstilsynet i brev av 9. februar har besluttet å gjennomføre tilsyn i LO, og vil legge til rette for at tilsynet kan gjennomføres på best mulig måte og etter Arbeidstilsynets ønsker. Tre hovedtemaer Tilsynet vil, ifølge brevet som er sendt til LO, ha tre hovedtemaer: LO som arbeidsgiver, arbeidsmiljøutvalgets rolle og arbeidsmiljøarbeidet i praksis. Bakgrunnen for tilsynet er opplysninger i kjølvannet av Yssen-saken der det kom fram at LO ikke hadde gjennomført sitt helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS-arbeid) etter læreboka. Langt LO-brev Arbeidstilsynet i Oslo fikk 2. februar et 21 sider langt brev med 43 vedlegg fra LO der LO redegjør og dokumenterer mål, organisering og rutiner i HMS-arbeidet og hvilke aktiviteter de har gjennomført for å kartlegge, håndtere og følge opp arbeidsmiljøbelastning. I brevet redegjør LO spesielt for prosedyrer, rutiner og håndtering av konflikter, opplevd trakassering og sykefravær. LO skriver også at organisasjonen de siste vanskelige ukene har iverksatt tiltak for å informere ansatte, tydeliggjøre krav til ledere og etablere beredskap for å støtte opp om ansatte som har hatt det spesielt vanskelig.