Hver tiende nyansatte har innvandrerbakgrunn

Nye tall fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet viser at 9 prosent av de nyansatte i 25 statlige virksomheter i fjor hadde innvandrerbakgrunn.

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen utfordret for ett år siden 32 heleide statlige virksomheter til å innkalle minst én kvalifisert person med innvandrerbakgrunn til jobbintervju. Undersøkelsen tyder på at oppfordringen har ført fram, skriver Dagens Næringsliv. Intervju er en forutsetning for å få jobb. Omkring én av tre som ble innkalt til intervju, fikk jobb, sier Hanssen. Han viser til at 9 prosent av alle nyansatte representerer drøyt 1.100 personer. De 9 prosentene er høyere enn andelen med innvandrerbakgrunn i befolkningen som helhet. Stillingsannonser er endret slik at 17 virksomheter oppgir at de oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Tiltakene må videreføres, sier Hanssen, som opplyser at målet er at staten som arbeidsgiver skal speile mangfoldet i befolkningen. Virksomhetene spenner fra helseforetakene, Posten og NSB, til bedrifter som Vinmonopolet, Statskog og Norsk Tipping.