Klappjakt på kompetanse

På Sør- og Vestlandet blir det unntakstilstand, med utsikter til dobbelt så høy sysselsettingsvekst som i resten av landet. 16 prosent av norske arbeidsgivere - én av seks - planlegger å øke bemanningen i de tre første månedene av 2007, mens 7 prosent anslår at de vil bli færre sysselsatte. Det innebærer at netto 9 prosent av virksomhetene planlegger å ansette i første kvartal 2007. Det er en nedgang på 3 prosentpoeng fra fjerde kvartal 2006. - Med utsikter til den laveste arbeidsledigheten siden 1987, vil en lavere sysselsettingsvekst knapt være merkbar, sier konsernsjef Terje Nygaard i Manpower. - Samtidig som bedriftenes fremtidsutsikter er lysere enn på lenge, har Regjeringen lovet en betydelig bemanningsøkning i helsevesenet. Det betyr sterk konkurranse om den kompetansen som er nødvendig for å realisere ambisjonene i både privat og offentlig sektor, sier han. Tallene er hentet fra Manpowers internasjonale arbeidsmarkedsbarometer. Nesten 50.000 arbeidsgivere i 27 land er intervjuet om sysselsettingsplanene for første kvartal 2007, hvorav 750 er fra Norge. Økte rekrutteringskostnader I Manpower merker Nygaard at situasjonen i arbeidsmarkedet får direkte innvirkning på aktiviteten i selskapet. Arbeidsgivere i så vel offentlig som privat sektor trenger oftere enn før hjelp til å dekke bemanningsbehovet. Dette gjelder både rekruttering til faste stillinger og vikariater av ulik stillingsbrøk. - Årsaken er blant annet at jakten på kvalifiserte medarbeidere koster arbeidsgiver betydelig mer enn tidligere. Rekrutteringen er blitt mer tidkrevende og alternativkostnadene går opp fordi bedriftens egne medarbeidere har hendene fulle med daglig drift. Mange gir simpelthen opp tradisjonell rekruttering, sier Nygaard. Det er innenfor finansbransjen samt transport, lager og kommunikasjon at planene om økt bemanning er størst, henholdsvis 26 og 24 prosent netto planlegger å øke bemanningen i det første kvartalet i 2007. Etter et hvileskjær i inneværende kvartal er også industri og bygg og anlegg med på å trekke opp gjennomsnittet. Ekstremt på Sør- og Vestlandet Det er store geografiske forskjeller på arbeidsgivernes bemanningsplaner for første kvartal 2007. På Sør- og Vestlandet er det utsikter til dobbelt så sterk sysselsettingsvekst som i resten av landet. Når man har trukket fra virksomhetene som skal nedbemanne, skal netto 20 prosent av arbeidsgiverne ansette flere. - Situasjonen er nok mest tilspisset i Rogaland, hvor særlig oljeindustrien har behov for økt bemanning. Samtidig som bedriftene ønsker å ansette flere, er arbeidsledigheten en fjerdedel lavere enn i resten av landet. Og blant arbeidstakere med IKT- og ingeniørfaglig bakgrunn, som er særlig ettertraktet i oljeindustrien, er ledigheten på landsbasis halvparten av den generelle ledigheten, forteller Nygaard.