Sterkere virkemidler mot sosial dumping

Fra 1. desember kan Arbeidstilsynet stanse bedrifter med uverdige arbeidsforhold for arbeidsinnvandrere. Tiltaket er et ledd i regjeringens handlingsplan mot sosial dumping.

Vi tror at en offensiv bruk av stansing vil bidra til å bedre forholdene for arbeidsinnvandrere i Norge, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet. Utvidelsen av Arbeidstilsynets sanksjonsmyndighet, som kommer i lov om allmenngjøring av tariffavtaler og utlendingsloven, gir Arbeidstilsynet samme mulighet til å bruke pålegg, stansing og tvangsmulkt som vi har etter arbeidsmiljøloven. Målet er at Arbeidstilsynet raskt skal kunne stoppe de som ikke er villige til å gi arbeidsinnvandrerne de lønns- og arbeidsvilkår som gjelder i Norge. Gjennom en offensiv bruk av stansing, ønsker vi også å oppnå en forebyggende effekt. Alle som arbeider i Norge skal være sikret anstendige og trygge forhold for arbeidstakere. Arbeidstilsynet er godt forberedt til å sette i gang tiltakene, og vi har fått ekstra ressurser til dette arbeidet. Vi er også i gang med å etablere bedre informasjonstjenester rettet mot arbeidsinnvandrere og utenlandske virksomheter på polsk og andre relevante språk, sier Ingrid Finboe Svendsen.