Varslere må vernes

Skal vi få bukt med korrupsjon og annen uredelighet i arbeidslivet, må vi få flere arbeidstakere til å tørre å varsle om kritikkverdige forhold og uregelmessigheter. Dette hevder NITOs kongress som er samlet i Stavanger fra 28. september til 1. oktober.

En rekke hendelser den siste tiden har avslørt at både utro tjenere og forskningsfusk har fått utvikle seg over lang tid uten at noen griper inn. Dette er alvorlig og det er viktig at denne trenden snus. Det er både i samfunnets, virksomhetenes og de ansattes interesse at kritikkverdige forhold blir avslørt så tidlig som mulig, men det forutsetter at noen tør å melde fra. NITO er positiv til at Stortinget senere i høst skal lovfeste et vern mot represalier av varslere og mener det er på tide at det settes fokus på varslernes situasjon. Lovforslaget inneholder også en plikt for arbeidsgivere til å legge forholdene til rette for varsling internt i virksomheten. Utfordringen ligger i å utvikle en bedriftskultur som gir tilstrekkelig trygghet for å varsle. Her må arbeidsgivere og tillitsvalgte gå sammen for å jobbe med holdninger og tiltak for varsling i virksomheten, uttaler NITOs kongress.