Ingeniørmangel kritisk for bedriftene

Situasjonen er alvorlig, og nå må virksomhetene ta et langsiktig tak for å sikre rekrutteringen til teknologiske fag, heter det i en uttalelse fra NITOs kongress, som er samlet i Stavanger fra 28. september til 1. oktober. Kongressen slår fast at mangelen på ingeniører er prekær. I en fersk undersøkelse MMI har utført for NITO er mer enn 90 prosent av lederne i private og kommunale virksomheter bekymret for den svake rekrutteringen til teknologiske fag. Samtidig mangler mange arbeidsgivere en holdning til kompetanseutvikling. Arbeidsgiverne må innse at det utdannes for få ingeniører og teknologer til å dekke opp for behovet. Da er det avgjørende viktig at virksomhetene utnytter den teknologiske kompetansen fullt ut gjennom å sørge for at den holder seg oppdatert og konkurransedyktig. NITO forventer at arbeidsgivere i private og offentlige virksomheter bidrar til at flere gjennomfører ingeniørutdannelsen. De må, i nært samarbeid med skolene, tilby sommerjobber, prosjektoppgaver, bedriftsbesøk og andre tiltak som øker forståelsen for ingeniøryrket. Det vil også være i tråd med intensjonene i regjeringens kunnskapsløft, heter det i uttalelsen fra NITOs kongress.