Dette er et gledelig eksempel på effekten av IA-avtalen og godt lederskap, sier organisasjonssjef Olav Kvam i Jernbaneverket til etatens nettsider. Kvam mener Inkluderende Arbeidsliv-avtalen har hjulpet lederne i Jernbaneverket til å gjøre en bedre jobb i forhold til sine medarbeidere. - Vi har kjørt et opplegg med lokale IA-koordinatorer, og dette har uten tvil bevisstgjort lederne på viktigheten av å løse problemer på arbeidsplassen i nært samarbeid med den enkelte medarbeider og det støtteapparatet de kan benytte seg av. Jernbaneverket blir nå brukt av Trygdeetatens arbeidslivssenter som et skoleeksempel på hvordan IA-arbeidet i offentlig sektor kan organiseres, og brukes aktivt av arbeidsgivere, opplyser Kvam.
- Nøkkelord
- Import