IA-avtalen har ført til sterk reduksjon i Jernbaneverkets sykefravær

Jernbaneverket opplever nå en kraftig reduksjon i sykefraværet. Fra andre tertial i fjor til andre tertial i år har det generelle sykefraværet blitt redusert med hele 24 prosent og langtidsfraværet med 42 prosent.

Dette er et gledelig eksempel på effekten av IA-avtalen og godt lederskap, sier organisasjonssjef Olav Kvam i Jernbaneverket til etatens nettsider. Kvam mener Inkluderende Arbeidsliv-avtalen har hjulpet lederne i Jernbaneverket til å gjøre en bedre jobb i forhold til sine medarbeidere. - Vi har kjørt et opplegg med lokale IA-koordinatorer, og dette har uten tvil bevisstgjort lederne på viktigheten av å løse problemer på arbeidsplassen i nært samarbeid med den enkelte medarbeider og det støtteapparatet de kan benytte seg av. Jernbaneverket blir nå brukt av Trygdeetatens arbeidslivssenter som et skoleeksempel på hvordan IA-arbeidet i offentlig sektor kan organiseres, og brukes aktivt av arbeidsgivere, opplyser Kvam.