NHO skuffet over sykefraværet

Forsterkede tiltak er nå nødvendig, sier Sigrun Vågeng, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO. Det høye fraværet i offentlig sektor gir grunn til bekymring. Ikke helt overraskende - Stigningen kommer imidlertid ikke helt overraskende på oss. Løpende regnskapstall fra arbeids- og velferdsetaten (NAV) har indikert en slik utvikling for 2. kvartal, sier Vågeng. Det er et lite lyspunkt at økningen er lavere enn de åtte prosent regjeringen la til grunn i revidert nasjonalbudsjett. Det totale sykefraværet gikk opp fra 6,3 til 6,6 prosent fra 2. kvartal 2005 til 2. kvartal 2006. 2. kvartal 2006 lå fraværet på 6,2 prosent for privat virksomhet. Utviklingen i sykefraværet i kommunalforvaltning viser særlig grunn til bekymring. Her var sykefraværet på hele 8,4 prosent, en økning på 6,3 prosent. Vekt på funksjonsevne NHO-bedriftene har gjennom IA-avtalen arbeidet systematisk med arbeidsmiljøet med vekt på funksjonsevne. Det er helt nødvendig for å kunne møte utfordringene fremover med økende behov for arbeidskraft. Et vellykket IA-arbeid kan bidra til å gjøre dette mulig. Da handler det om ansvarsmobilisering ikke bare fra partenes side, men også myndighetene. - Vår erfaring viser at systematisk IA-arbeid gir positive resultater, så sant både arbeidsgiver, arbeidstaker, lege og myndighet samarbeider, sier Vågeng. Like viktig er det at sykelønnsutvalget, som ledes av statsministeren, klarer å samle seg om forsterkede tiltak - innen IA-avtalen som gir en enda mer målrettet innsats mot et for høyt sykefravær. NHO er svært opptatt av at dette arbeidet fører frem og vil bidra med en rekke konkrete forslag.