NHO-rapport: Omstilling gir store gevinster

Kostnadene er lave ved omstillinger i norske bedrifter, mens gevinstene er store for samfunnet. Lønnstapet og ledighetsperiodene er også små for dem som rammes av en omstillingsprosess, viser en rapport som er gjort for NHO.

Rapporten er utarbeidet av professor Kjell G. Salvanes ved Institutt for samfunnsøkonomi ved Norges Handelshøyskole. Funnene skal presenteres på NHOs Småting i Bodø onsdag. I rapporten slås det fast at de samfunnsmessige gevinstene ved omstilling er betydelig viktigere enn kostnadene. Men for arbeidstakergruppene er ulempene ulikt fordelt. Blant annet har høyt utdannet arbeidskraft og arbeidskraft i store bedrifter klart mindre sannsynlighet for å falle ut av arbeidsmarkedet enn for dem som jobber i små bedrifter eller er lavt utdannet. Forskjellen mellom små og store bedrifter viser viktigheten av at det er velfungerende arbeidsmarkedstiltak og arbeidsformidling i forhold til mindre omstillingsbedrifter. Ofte har det største fokuset vært rettet mot store bedrifter, sier seniorrådgiver i NHO, Kristian Skjølaas til NTB.