Manglende lederstøtte gir høyt sykefravær

Det viser STAMIs undersøkelse av sykefravær før og etter avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). I undersøkelsen er 13.317 personer blitt fulgt gjennom elleve år, i perioden 1994-2004. Overlege ved STAMI, Knut Skyberg, mener arbeidsmiljøet har stor betydning for sykefravær på grunn av psykiske lidelser. Blant dem som oppgir at de er utrygge på om de vil ha en like god jobb om to år, har cirka dobbelt så mange vært sykemeldt på grunn av psykiske lidelser som dem i gruppen som er trygge på å ha en like god jobb. 22 prosent av dem som er utrygge på jobbsituasjonen har vært sykemeldt, mot 13 prosent av dem som er trygge på at de vil ha en like god jobb om to år. Ifølge Skyberg kunne mange i undersøkelsen i tillegg melde om tretthet og søvnproblemer som helt eller delvis skyldes jobb. 28 prosent av dem som står i fare for å miste sitt nåværende arbeid har den siste måneden hatt tretthet utenom det vanlige, mot 19 prosent av dem som ikke står i fare for å miste arbeidet. Også når det gjelder søvnproblemer er det store forskjeller. 20 prosent av dem som føler seg utrygge rapporterer om søvnproblemer mot 12 prosent av dem som ikke står i fare for å miste arbeidet, sier Skyberg.