Ansatte velger menn til styrene

I NHO-bedrifter har kvinneandelen blant de ansattes styrerepresentanter sunket fra 18,6 prosent i 2005 til 13,9 prosent i år, skriver Aftenposten. Det er svært skuffende at andelen kvinner blant de ansatte går nedover, sier nestleder Roar Flåthen i LO til avisen. Kvinneandelen blant eiervalgte representanter er nå oppe i 26,5 prosent i NHO-organiserte ASA-selskaper, opp fra 18,9 prosent. Flåthen mener det kan være snakk om tilfeldigheter, men peker også på at det ofte dreier seg om veldig mannsdominerte arbeidsplasser med få kvinnelige kandidater. LO-nestlederen viser til helseforetakene, hvor de som får flest stemmer av hvert kjønn velges inn i styrene. Forutstningen er selvsagt at det er to eller flere styreplasser og nok personer av begge kjønn på arbeidsplassen. Flåthen sier til Aftenposten at det jobbes med å utvikle et regelverk som gir bedre kjønnsbalanse i styrene. Vi bør kunne ha samme utviklingen som NHO, og vi har begynt å skolere flere kvinner til styreverv. Fra LOs side er vi opptatt av en annen utvikling framover, sier Flåthen.