Den høye arbeidsinnvandringen

Dette kan forklares med at de mange aom jobber i tjenesteytende næringer ikke blir registrert hos Utlendingsdirektoratet. Med dette menes at polske arbeidere som er ansatt i et polsk firma med norske oppdragsgivere ikke registreres av norske myndigheter. Veldig mange av disse jobber og søker seg jobb innenfor byggenæringen. I dag skal rundt 20 000 arbeidstakerne fra Øst-Europa jobbe i byggenæringen. Dette er også høyst nødvendig arbeidskraft om næringen skal kunne utføre alle oppdragene som nå pågår. Dersom FAFO-undersøkelsen stemmer, kan det bety at minst 40 000 personer fra det tidligere Øst-Europa jobber i byggenæringen. Dette viser at vi dermed er blitt helt avhengige av den utenlandske arbeidskraften. Mange byggeprosjekter ville trolig ikke kunne blitt gjennomført om ikke vi hadde denne kapasiteten tilgjengelig. Dette gjelder spesielt innen bygg. Innen anleggssektoren finnes det i dag faktisk ledig kapasitet (noe det helt klart ikke burde gjøre). Prognosene viser at vi også i tiden fremover sannsynligvis vil ha behov for denne arbeidskraften. Det utdannes ikke nok håndverkere i Norge til å kunne utføre fremtidige oppgaver. Det er også et stort behov for personer med ingeniørfaglig kompetanse i Norge. Dette kommer klart til syne med alle som skriker etter ingeniører og sivilingeniører, også blant entreprenørene. Man kan ikke unngå å legge merke til blant annet Mestas storstilte kampanje for å sikre seg arbeidskraft. Selv om vi i fremtiden også helt sikkert vil være avhengig av utenlandsk arbeidskraft for å holde hjulene i gang, kan det være skummelt å gjøre seg helt avhengige av dette. Landene i Øst-Europa vil etter hvert utvikle seg mot de vesteuropeiske landene, og få en høyere levestandard. Bygningsarbeiderne trengs derfor i sine respektive land. Statlige polske interesser er blant annet begynt å rykke inn store annonser i britiske aviser om at det er stort behov for bygningsarbeidere i hjemlandet. Etter hvert vil mange kanskje da se at det ikke vil være lukrativt nok å være i Norge langt borte fra sitt eget hjemland. Det er derfor viktig at vi tar godt vare på våre gjestearbeidere. Men ikke minst er det viktig å satse på rekrutteringsarbeidet også i Norge. Fremtidens arbeidere og ledere må få vite hvor spennende det er å være en del av byggnæringen.