Arbeidsgiveravgiften for ansatte over 62 år vil neste år bli på 3 prosent mot 4 prosent i den opprinnelige avtalen. Dette fører til at det kan brukes 276 millioner kroner mer i året til nye virkemidler innen IA-avtalen.
Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) har som mål å få ned sykefraværet og å inkludere flest mulig i arbeidslivet. Målet er å redusere sykefraværet med 20 prosent til og med 2009, men i det siste er sykefraværet gått opp istedenfor ned. Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen (Ap) tror at avtalen har effekt selv om sykefraværet stiger. Dette betyr at vi beveger oss bort fra målet. Det er ingen av partene fornøyd med, men ingen vet hvor høyt sykefraværet ville vært uten IA-avtalen, sier Hanssen til NTB. Ny avtale På et møte mellom regjeringen og partene i arbeidslivet tirsdag, ble partene enige om justeringene og å videreføre avtalen. Både arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiverne sier seg fornøyd med resultatet. Vi er blitt enige om bruken av de pengene som frigjøres ved endringen i arbeidsgiveravgiften. Rammen for tilretteleggingstilskuddet utvides med 180 millioner kroner. Dette er viktig for at flere funksjonshemmede kan komme i arbeid. Kjøp av helsetjenester gjeninnføres. Ordningen rettes mot lettere psykiske- og sammensatte lidelser. Det er satt av 30 millioner kroner til dette, sier Bjarne Håkon Hanssen. Det skal også iverksettes forsøk med utdanningsvikariater og utdanningspermisjoner. Permisjonen skal forbeholdes arbeidstakere som står i fare for å falle ut av arbeidslivet, mens vikariatene forbeholdes arbeidssøkere som har vansker med å komme inn på arbeidsmarkedet. Fornøyde parter Både LO-leder Gerd-Liv Valla og NHO-direktør Finn Bergesen jr. er fornøyd med forhandlingsresultatet. Jeg er glad regjeringen viser vilje til å videreføre IA-arbeidet, sier Valla. Bergesen sier det er veldig viktig at partene har forpliktet seg til å nå målene i avtalen, og at omdisponeringen av midlene gjør dette lettere enn tidligere. Leder i Unio, Anders Folkestad trekker fram at utdanningspermisjoner og utdanningsvikariater blir et virkemiddel. Dette kan bli viktig i offentlig sektor for å forebygge sykefraværet og holde folk lenger i arbeid, sier han.
Meny
