Entreprenør lærer polakker norsk

Bedriften har fra januar i år etablert sin egen språkskole, og de første fem polakkene skal opp til avsluttende eksamen tirsdag etter pinse. Denne eksamen er i offentlig regi og den samme som blant annet brukes for innvandrere som tar drosjelappen. - Bonusen etter endt språkkurs med bestått eksamen er tarifflønn og fast ansettelse i vårt firma på like vilkår som de norske ansatte, opplyser daglig leder Erling Fuglesang. Det betyr en garantert minstelønn på 148 kroner timen for en fagarbeider. Dette er ti ganger så mye som polske lønninger. Språkopplæringen starter med første trinn i Polen. I denne perioden får jobbrekruttene utbetalt polsk lønn, som er omtrent 15 norske kroner i timen. Ingen får skriftlig avtale og jobb i Norge før kurset er fullført. Trinn to og tre foregår i Norge. Da er det jobbing om dagen og norskundervisning på fritiden tre kvelder i uka. Ifølge Fuglesang har alle en frist på 24 måneder på å fullføre kurset med bestått eksamen. Fuglesang understreker at bedriften har et langt tidsperspektiv når de rekrutterer folk. De som bare har planer om å jobbe bare noen måneder eller et halvt år, er ikke interessante. Tidshorisonten er minst to-tre år, og alle som blir ansatt må flytte til Norge. Det betyr at de får A-personnummer som dermed gir dem samme trygderettigheter som nordmenn, men også de samme pliktene, presiserer Fuglesang. Han håper at minst 15 av de polske arbeidere har bestått språkprøven innen utgangen av året. Det er satt av om lag 200.000 kroner i årets budsjett til lærerkrefter, lokaler og undervisningsmateriell.