Kraftig fall i sykefraværet etter bonusavtale

Netthandelen.no har innført et system der den enkelte ansatte får nærmere 15.000 kroner i bonus dersom det ikke brukes egenmeldinger i løpet av et år. Netthandelen-eier Einar Øgrey Brandsdal sier at dette har ført til en nedgang i sykefraværet blant de 45 ansatte på 58 prosent de tre første månedene i år, sammenlignet med samme periode i fjor. LO kan mene hva som helst for min del. Så lenge ordningen fungerer, ser jeg ingen grunn til å endre bonusen, sier Øgrey Brandsdal. Arbeidstilsynet mener imidlertid at slike bonusordninger kan være ulovlige. Da ordningen ble kjent sist høst sa seksjonsleder Trygve Dahl at arbeidsmiljøloven setter en grense for hva slags bonusordninger man kan inngå med ansatte, spesielt hvis disse kan ha virkning på helse og sikkerhet. Det skal ikke være lønnssystemer i bedriftene som legger urimelige fysiske eller psykiske belastninger på de ansatte. Hvis det er slik at bonus knyttes opp mot sykefravær, vil det være en stor tilleggsbelastning for dem som faktisk er syke. De presses til å møte syke på jobb, og blir bare enda dårligere, sa Dahl til Aftenposten. Tilsynet vurderer slike avtaler dersom noen av de ansatte klager ordningen inn for dem. Men ifølge Einar Øgrey Brandsdal er de ansatte veldig for ordningen.